铁路道口管理考核办法.docx

铁路道口管理考核办法 为强化道口标准化作业的执行，提高对道口的管理，落实各项规章制度的执行，特制定本考核办法。 一、道口安全管理及作业纪律方面 1.发现道口工饮酒接班、当班饮酒，脱岗、擅自离岗的，当班睡觉的（执行一人当班、一人休息的监护道口，道口员同时睡觉的），给与路工考核1000元，劳务工考核500元。同时联责车间主任考核200元、副主任考核200元、安全技术员200元、工长考核500元、段包保干部考核100元。如同一人半年内重复发生同一问题段将升级处理。 2.发现道口员没有执行旅客列车按规定时间出场接车、货物列车道口接到联控后，未出场接车的，对道口当班路工第一次考核500元，劳务工考核200元，车间主任100元、副主任200元、工长200元、段包保干部考核100元。如同一人半年内重复发生同一问题段将升级处理。 3.发现监护道口栏杆半开半闭，按甲1类问题考核。劳务工予以辞退。同时联责车间主任考核200元，副主任考核200元、安全技术员100元、工长考核300元，并考核包保干部100元。 4.检查中如发现监护道口员对道口栏杆没有严格执行晚22时至次日6时进行锁闭时监护道口及临时道口未执行全天锁闭的），对当班道口路工考核500元，对劳务工考核200元，同时联责考核车间主任、副主任、安全技术员、工长、每人100元，包保干部50.00元。道口没有严格执行早6时至晚22时关闭挂锁规定的，对当班道口路工考核300元，对劳务工考核100元，同时考核车间主任、副主任、安全技术员、工长、包保干部每人50元。 5.道口员未按要求进行安全联控考核责任人100元，联控用语不标准发现考核责任人50元，一个月内重复发生联控用语不标准考核200元。 6.道口工在接班时，未执行提前15分钟到达道口，未对道口设备、备品进行检查签认。考核道口员200元，同时联责考核车间主任、副主任、工长、每人50元。 7.监护道口员未经工区同意私自开栏杆放行大型货运车辆，对当班路工一次性每人考核200元，劳务工考核100元。 8.段、车间、工区检查人员检查道口时不全面，对道口存在的问题未检查发现，发现未及时安排处理，考核责人200元。对各级检查人员检查发现的问题未在规定时间内整改，考核责任人300元。 9.监护员开放栏杆和防护栅栏时，未执行开放栏杆和防护栅栏顺序，考核道口员100元。 10.监护道口两端未封闭，摩托车存在绕行，考核工区工长100元,当班道口员100元。 11.道口报警装置发生问题，未及时上报车间通知相关单位进行修复的，考核当班道口员200元。 12.道口工在当班、立岗时未按规定统一着装（夏季监护道口统一穿装防护服、反光背心，戴黄色防护帽；冬季戴劳保棉帽，有人看守道口夏季统一路服、反光背心、大沿帽，冬季戴劳保棉帽），未佩戴袖章的，未穿反光背心的，接车不标准的，交接班时未共同检查道口设备，对相关道口员考核100元。 13.在日常检查中发现道口两端外观不整齐，当班道口员考核50元。 14.各级检查人员检查发现对讲机电量不足、性能不良，考核当班道口员200元。 16.列车通过后，未按规定检查道口两端50m线路设备，考核当班道口工每人50元。 二、道口日常管理及内业台帐方面 1.道口内业资料填记不规范及学习传达缺少一次考核车间技术员和工长各100元，车间主任、副主任每人50元。 2.道口备品缺少、状态不良，交接班不清，不严格执行交接班制度，考核当班道口工100元，道口备品丢失、损坏，照价赔偿。 3.段及上级检查道口，当班道口工对应急处置程序掌握不熟练和对写实手帐检查标准不清楚的，根据掌握程度对道口工（路工）考核300元，雇佣监护员一次考核200元，同时联责考核车间主任100员，工长200元，包保干部各100元。 4.道口前后100米范围内，发现牲畜进入网围栏未及时驱赶，考核当班道口工50元。 5.道口室内及周边卫生脏乱差，对当班道口工考核50元。当月重复发生的升级考核。 6.道口工具备品摆放杂乱无序考核道口员100元，同时考核车间主任50元、副主任50元、工长80元，当月重复发生的升级考核。 7.段各级人员未按量化完成检查任务的，每人每次考核100元。 三.奖励方面 1.一月内检查道口员能够严格执行道口各项规章制度及劳动作业纪律段将一次性奖励道口员200元，同时奖励工区、车间及段包保干部各100元。 2.一年内未发生违章违纪现象的道口，奖励道口员每人1000元。同时奖励工区、车间管理人员每人500元，奖励段包保干部300元。 3.对道口发生故障及时处理和上报，杜绝行车事故的，上报公司进行一次性奖励。