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2022年天津三级人力资源管理师考试题库汇总（含理论和技能）.pdfVIP

2022年天津三级人力资源管理师考试题库汇总（含理论和技能）.pdf

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    2022 年天津三级人力资源管理师考试题库汇总（含理 论和技能） 一、单选题 1 (）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。 A、综合评价法 B 、角色扮演法 C、模拟演艺法 D 、考察评估法 答案： B 解析：角色扮演法是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试 法。 它要求被测者扮演一个特定的管理角色来处理日常管理问题，借此可以了解 被测者的心理素质和潜在能力。 2， 假如你在工作中出了差错，你会（） A、找主管，承认错误 B 、找几个老乡合计一下 C、

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