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企业博士后创新实践基地推动创新研究
企业博士后创新实践基地推动创新讨论
0298〔2021〕02〔b〕-239-02
改革开放背景下,企业进展规模扩大,同时对人才要求更加严格。博士后作为高级人才,是企业进展的主要推动力。企业作为高端技术人才的重要需求对象,随着进展规模的扩大,经济实力的提升,在科学讨论与技术创新前提下必需进行专业人才与专业技术培训。博士后作为高端人才,虽然科研配套条件较高,但成果转化为生产力能力存在缺乏,远不能满足企业进展需求。因此,部分省份有需求的企业达不到设立博士后工作站条件前提下,先期形成政策机制建设博士后创新实践基地,满足企业单位对博士后工作的实际需要。如,廣西壮族自治区人力资源和社会保障厅在2021年5月公布《广西博士后创新实践基地治理规定〔试行〕》的文件。
1博士后创新实践基地建设状况分析
许多企业的博士后创新实践基地也是创新平台叠加的结果。如国家地方联合工程讨论中心、智能制造试点示范、校企合作讨论生实践基地等。获批后的博士后创新实践基地将依托博士后讨论人员,开展技术创新实践活动,加快产学研融合,加速科技成果转化,以企业重大攻关项目为载体,共同参加新产品、新工艺、新技术前沿技术的讨论,为提高企业科技创新能力,培育创新型领军人才,增添企业在国内、国际客户地位提供技术指导和支持。
从企业进展角度,提高对博士后创新基地建设的重视。针对现代高等教育改革进展与讨论所进展创新,设立博士后创新基地领导小组和特地的治理机构,直接治理博士后创新基地[1]。为博士后创新基地治理提供专业服务和与政府相关治理部门对接,主要对日常治理工作与博士后创新实践基地建设提供服务。
1.1筹措博士后创新实践基地建设经费
一般以企业自筹资金为主,政府资助建设资金为辅,主要为博士后创新实践基地办公环境、科学讨论场地、设施购置、博士后人员相关科研费用、福利费用等。其中科研经费是建设经费的主要组成部分,来源可以是其他科研平台和项目的经费[2]。例如,国家火炬项目、省部级重点科技项目、国家战略性新兴产业进展专项资金打算〔智能制造试点示范〕等。
1.2建设博士后创新实践基地治理制度
结合国家治理部门提出的博士后工作政策,针对博士后创新实践基地建设,成立领导小组,完善博士后基地建设治理工作,激发出工作机构治理作用。有效的治理制度是确保博士后基地顺利建设的重要保障。针对讨论人员工作制定严格治理规定,从进站、出站、讨论项目等方面展开分析。提高企业对博士后创新实践基地档案存储、整理等工作重视,为博士后创新实践基地建设健康进展制造良好条件[3]。加强与其他地区博士后创新实践基地的合作,针对博士后培育紧密联系企业进展,签署全面化、市场化合作协议,真正发挥出博士后进站科研技术讨论主动性,同时发挥出导师组、科研人员小组等对培育建设的协作指导作用。针对博士后导师展开专业选拔与培训,组建博士后科研指导小组,制定具体的培训打算,提高基地培训讨论质量,实现博士后创新实践基地的健康进展。
1.3组织开题报告会、结合企业进展讨论课题申报
在企业支持下,博士后创新实践基地建设落成,准时进行基地
揭牌,组织全部人员举行基地开站仪式。针对首批进入的博士后讨论人员,组织科学讨论项目,并且公布开题报告会,确定项目讨论内容与方法、涉及领域、讨论路线等,依据讨论内容提出建设性讨论意见[4]。以博士后创新实践基地揭牌作为进展起点,加大博士后创新基地创新力度,储存更多博士后人才,为技术讨论、科学进展奉献更多力量。
完成博士后创新实践基地建设,开始确定讨论课题,并且与企业进展结合,依据市场进展状况,进行课题申报。当然博士后创新课题讨论申报,必需从在可持续进展与生态建设等方面着手。综合参考企业进展状况,一般状况下课题可以来源于企业的各重大项目或承当/申报的政府项目进行创新性分析讨论。以博士后创新实践基地作为桥梁,联系企业优质讨论人员,以企业现有创新平台的项目为中心,围绕前沿性的、工程性的、科技转化为生产力的项目创建讨论课题。
例如,某企业主要以研发生产汽车零部件为主,与大学签订博士后基地合作协议,实现强强联手,在汽车零部件材料改性研发、热处理数值模拟与其工程应用等领域开展合作,围绕曲轴、锻件、离合器、齿轮、高强度螺栓、锻造模具等材料改性关键技术进行攻关。大学方面拥有丰富的阅历和雄厚的实力,双方在项目考核指标、成果申报、项目申报、博士后工作站建设、人才培育等方面达成共识。推动企业工程性问题讨论,提高科技转化为生产力的效率,达成人才培育和企业产品品质国际化的共赢结果。
2博士后创新实践基地创新建设问题、解决对策
区域进展的不平衡,导致广西区内高校没有与某企业需求专业相关的机械工程博士后流淌站,需到外省高校去引进博士。由于外省高校要求博士后必需是全职博士后,人事关系必需在
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