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基于员工职业生涯发展视角的企业人力资源管理战略
摘 要
当前，我国许多企业为了加强企业自身形象，提升企业自身发展空间。开始不断加强企业人力资源管理，对员工的职业发展也加大了重视力度。企业员工的精神面貌对企业文化有着象征性作用，员工的职业能力决定了企业未来的发展方向。所以，企业人力资源管理要以员工的职业发展为核心。建立健全的有关企业员工职业发展的战略充实。帮助员工树立。帮助员工树立职业发展的正确方向，为企业在未来的行业发展中站稳脚跟。奠定良好的人力资源基础。
关键词:职业规划；员工；企业
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目 录
一、职业生涯规划的概述
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