整套教学课件《新制度经济学》.ppt

第三节 集体行动与制度选择 奥尔森思想的特点 1、奥尔逊把集团利益区分为两种：一种是相容性的（inclusive），另一种是排他性的（exclusive）。 2、按照奥尔森的分析，集体行动的形成取决于两个重要条件：组成集团的人数足够少，并且存在着某种迫使或诱使个人努力谋取集体利益的激励机制 。 第三节 集体行动与制度选择 3、用寻租理论分析经济制度。 4、用分利联盟解释国家的或文明的兴衰成败。 “分利联盟”（distributional coalitions）是指由一批希望采取集体行动来增加自身收入份额的个人所形成的组织。 第三节 集体行动与制度选择 集体行动的困境 1、集体决策很难，并且集体内的任何一个人追求纯粹的效用最大化都是不可能的。 2、不同规模的集团在社会经济中的影响并不与该集团的人数成正比，社会经济的多数规则的实施更多是形式上的。 3、不同社会利益集团博弈的结果，并不总是能达到均衡，而往往形成特殊利益集团。 第三节 集体行动与制度选择 “发展陷阱”的本质在于，不利于经济发展的初始条件（比如教育资源的初始分配）造就了其特定的支持者，这些支持者构成的利益集团又成功地使那些坏的政策得以延续，并继续产生新的支持者，从而自我复制。 集体行动的困境对制度的影响 1 制度的非中性 2 制度变迁的进程受到影响 3 制度选择的低效 第三节 集体行动与制度选择 制度的非中性 中性制度，即对社会的每一个人而言有益、或至少不受损的制度； 非中性制度，即给社会的部分成员带来好处并以另一部分人受损失为代价的制度。 第三节 集体行动与制度选择 制度的非中性 1、制度可能只为部门利益服务，而且还可能损害其他群体或社会整体。 2、制度非中性表现为产权变化的再分配效应。 3、公共选择理论学者也论证说，许多制度都是由独裁者、强势利益集团和政治上的多数派创立的，他们建立这些制度的目的就是为了牺牲他人利益从而使自己获利。 第三节 集体行动与制度选择 制度变迁的影响 利益集团既可能有益于制度调整，也可能不利于制度调整，这要取决于有影响力的寻租集团如何影响他们；而这种集团中会盛行部落保护心态。 第三节 集体行动与制度选择 既得利益集团如何阻止有效的制度变迁？ 一是这些既得利益集团往往从舆论上打着国家利益的招牌，进行院外活动，影响政府制定对自己有利的产业政策或保护政策； 二是对新的进入者设置障碍，即斯蒂格勒所说的一种管制需求，强调管制，以行政的手段分配资源等； 三是在这种有利益集团影响的行业或部门往往形成以行政垄断为支撑的产权结构，其他经济主体很难进入这些行业，产业缺乏竞争，从而导致低效。 第三节 集体行动与制度选择 制度选择的低效 制度均衡是这样一种状态，即在行为者的谈判力量及构成经济交换总体的一系列合约谈判给定时，没有一个行为者会发现将资源用于再建立协约是有利可图的。 第三节 集体行动与制度选择 制度选择的低效 制度的产生反映的是利益集团之间建立在实力原则基础上冲突与妥协的结果。但这并不等于就是说制度的确立，都会满足效率原则。因为制度设计本身，最初可能就不是以增进普遍或社会福利、而是以集团利益为目标的。 第三节 集体行动与制度选择 如何减少对制度选择的影响 新制度经济学的思路 个人选择的自由； 权利的分散； 系统的开放性； 社会的平等程度； 第三节 集体行动与制度选择 如何减少对制度选择的影响 自主组织理论 任何集体行动都需要解决三个问题： 制度供给问题 可信承诺问题 相互监督问题 第三节 集体行动与制度选择 如何减少对制度选择的影响 自主组织理论 八项原则： 1、分享资源单位的个人或家庭之边界界定清晰， 2、使用、供给与当地具体情况相适应。 3、集体选择安排。 4、有效监督。 第三节 集体行动与制度选择 5、越“规”的分级制裁 6、低成本如论坛式的冲突协调机制 7、对组织权的认可 8、分权制组织 第三节 集体行动与制度选择 ◆案例1：出工不出力与见死不救 ◆案例2： 公用地的悲剧 参考书目 1.[德]柯武刚、史曼飞：《制度经济学：社会秩序与公共政策》商务印书馆，2000年版，第八章，第十章。 2.[美]曼瑟尔.奥尔森：《集体行动的逻辑》，上海三联书店，1995年版。 3.[美]乔.B.史蒂文斯著：《集体选择经济学》上海三联书店，1999年版，第一章，第五章，第七章（第4、5、6节）。 4.[冰]思拉恩.埃格特森：《新制度经济学》，商务印书馆，1996年版，第八章（第4、5节）。 5.卢现祥：《新制度经济学》，武汉大学出版社，2004年版，第三章（第2节） 第一节 集体行动的基本要