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银行校园招聘存在的问题及对策的探讨
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【摘要】：校园招聘逐渐成为银行业企业引进人才的一个重要途径。随着每年毕业生数量的日益增加，应届毕业生求职队伍不断扩大，求职就业观念的改变，企业内外部环境的迅速变化，校园招聘面临一系列挑战。本文通过分析校园招聘的概念、流程、形式等，发现校园招聘存在的一些问题，如人才招聘渠道单一，招聘时信息有夸大，招聘效果难达预期，缺乏评估及反馈机制等问题。针对这些问题文章提出相应的对策，如多样化的人才选拔模式，信息的真实传达，缩短招聘周期，提高招聘效率，建立科学的评估及反馈机制。
【关键词】：银行业? 校园招聘? 问题? 对策
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一、QZNSH银行校园招聘概况
（一）
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