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劳动管理制度
1． 目的
为贯彻执行《劳动法》、保护员工劳动权益、规范公司的劳动管
理，特制定本规定。
2． 适用范围
2．1 本规定适用于 员工的出勤及各种假别的管理。
2．2 短期性、季节性或特定性的工作聘用的 不适用本规定，
其权利、义务以聘约和合同书为准。
3． 职责
3．1 人力 部负责
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