莲花水泥员工技能考核与竞赛实施方案.pdfVIP

永州莲花水泥有限公司 2013年员工技能考核与竞赛实施方案 为全面提升员工队伍工作技能和业务素质，及对现有员工队伍技能进行等级 规划，公司决定在2013年深入开展员工岗位技能竞赛活动，具体方案如下： 一、 目 的 1、加快提升员工队伍技能，引导员工主动学习、自觉练兵，检验各单位员工 队伍专业技能水平，公司将采取按年度、分专业对进行员工考核与竞赛的方式， 逐步建立一种全员参与竞赛活动的机制，全面提高公司员工业务素质和操作技能。 2、根据本次技能与竞赛成绩作为今后薪酬中技能等级评定的主要依据。 二、 适用对象 副主任级以下所有员工。（按岗位类别和工种分开考核与竞赛） 三、 竞赛方式 本年度技能竞赛分技能实操和理论考试两大类竞赛，最终依据个人考核与竞 赛成绩排名和奖励。 四、 组织机构 为确保技能竞赛组织公开、公平、公正、规范有序，公司成立技能竞赛组织 委员会，负责协调、确定技能竞赛相关事宜。 （一）组织委会职责 1、 负责制定技能竞赛实施方案、竞赛标准和奖励办法； 2、 负责确定裁判长和裁判人选，组织召开裁判长和裁判员会议； 3、 负责审查竞赛规则，抽取参赛人员； 4、 负责竞赛的具体筹备、组织和协调工作。 主 任： 欧董事长 副主任：左中庆、邓剑平 成 员：许明德、欧光兵、欧琳、陈邦圣 总裁判长： 左中庆 副总裁判长：邓剑平 （二）竞赛裁判组 裁判组下设技术类 （工艺、设备、电气、质检）、技工操作类 （设备操作工、 电气操作工、机修工、巡检工等）、专业类 （行政专业、辅助生产系统人员）和销 售类 （销售人员）等4个裁判小组，每个竞赛裁判小组设裁判长和副裁判长。 竞赛裁判组职责： 1、 负责制定本组竞赛总体推进计划； 2、 负责编制本组竞赛项目的竞赛规则和评分标准； 3、 负责组织本组竞赛的具体实施； 4、 负责检查落实竞赛所需设施、材料、工具、场地等事项； 5、 负责本组竞赛监考、阅卷、评分，确定竞赛成绩和名次，撰写本组竞赛 的总结和讲评等。 第一组：技术类竞赛裁判组 裁 判 长：陈邦圣 副裁判长：肖石磊 裁 判 员：谭永明、陈腊梅、詹万兵 负责事项 1：中控技术、工艺人员竞赛的相关事宜。 2: 设备部、各生产线、设备工程师等人员竞赛的相关事宜。 3：电气工程师等人员竞赛的相关事宜。 4：检验人员竞赛的相关事宜。 第二组：操作技工类竞赛裁判组 裁 判 长：许明德 副裁判长： 裁 判 员：肖石磊、谭永明、付益文、敬庭聪 负责设备操作人员、电气操作人员、机修工、巡检工竞赛的相关事宜。 第三组：专业类员工竞赛裁判组 裁 判 长： 左中庆 副裁判长： 邓剑平 裁 判 员： 黄顺红、彭军超、肖宁、欧恒云 负责会计、行政、采购、人事、文秘等人员竞赛的相关事宜。 第四组：销售类竞赛裁判组 裁 判 长： 欧琳 副裁判长： 田少义 裁 判 员： 陈景云、邓剑平 负责销售人员竞赛的相关事宜。 （三）后勤和安全保障组 组 长： 黄顺红 副组长： 邓剑平 组 员：行政部、人力资源部有关工作人员 负责技能竞赛的安全保障工作。制定各考核地点应急反应预案，确保竞赛期 间工作人员和参赛人员的人身安全。 负责竞赛期间后勤保障工作。 （四）考纪监察和宣传报道组 组 长： 邓剑平 成 员：人力资源部、总经办、稽核中心 负责竞赛期间考纪考风监察工作和宣传报道工作。