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永州莲花水泥有限公司
2013年员工技能考核与竞赛实施方案
为全面提升员工队伍工作技能和业务素质,及对现有员工队伍技能进行等级
规划,公司决定在2013年深入开展员工岗位技能竞赛活动,具体方案如下:
一、 目 的
1、加快提升员工队伍技能,引导员工主动学习、自觉练兵,检验各单位员工
队伍专业技能水平,公司将采取按年度、分专业对进行员工考核与竞赛的方式,
逐步建立一种全员参与竞赛活动的机制,全面提高公司员工业务素质和操作技能。
2、根据本次技能与竞赛成绩作为今后薪酬中技能等级评定的主要依据。
二、 适用对象
副主任级以下所有员工。(按岗位类别和工种分开考核与竞赛)
三、 竞赛方式
本年度技能竞赛分技能实操和理论考试两大类竞赛,最终依据个人考核与竞
赛成绩排名和奖励。
四、 组织机构
为确保技能竞赛组织公开、公平、公正、规范有序,公司成立技能竞赛组织
委员会,负责协调、确定技能竞赛相关事宜。
(一)组织委会职责
1、 负责制定技能竞赛实施方案、竞赛标准和奖励办法;
2、 负责确定裁判长和裁判人选,组织召开裁判长和裁判员会议;
3、 负责审查竞赛规则,抽取参赛人员;
4、 负责竞赛的具体筹备、组织和协调工作。
主 任: 欧董事长
副主任:左中庆、邓剑平
成 员:许明德、欧光兵、欧琳、陈邦圣
总裁判长: 左中庆
副总裁判长:邓剑平
(二)竞赛裁判组
裁判组下设技术类 (工艺、设备、电气、质检)、技工操作类 (设备操作工、
电气操作工、机修工、巡检工等)、专业类 (行政专业、辅助生产系统人员)和销
售类 (销售人员)等4个裁判小组,每个竞赛裁判小组设裁判长和副裁判长。
竞赛裁判组职责:
1、 负责制定本组竞赛总体推进计划;
2、 负责编制本组竞赛项目的竞赛规则和评分标准;
3、 负责组织本组竞赛的具体实施;
4、 负责检查落实竞赛所需设施、材料、工具、场地等事项;
5、 负责本组竞赛监考、阅卷、评分,确定竞赛成绩和名次,撰写本组竞赛
的总结和讲评等。
第一组:技术类竞赛裁判组
裁 判 长:陈邦圣
副裁判长:肖石磊
裁 判 员:谭永明、陈腊梅、詹万兵
负责事项 1:中控技术、工艺人员竞赛的相关事宜。
2: 设备部、各生产线、设备工程师等人员竞赛的相关事宜。
3:电气工程师等人员竞赛的相关事宜。
4:检验人员竞赛的相关事宜。
第二组:操作技工类竞赛裁判组
裁 判 长:许明德
副裁判长:
裁 判 员:肖石磊、谭永明、付益文、敬庭聪
负责设备操作人员、电气操作人员、机修工、巡检工竞赛的相关事宜。
第三组:专业类员工竞赛裁判组
裁 判 长: 左中庆
副裁判长: 邓剑平
裁 判 员: 黄顺红、彭军超、肖宁、欧恒云
负责会计、行政、采购、人事、文秘等人员竞赛的相关事宜。
第四组:销售类竞赛裁判组
裁 判 长: 欧琳
副裁判长: 田少义
裁 判 员: 陈景云、邓剑平
负责销售人员竞赛的相关事宜。
(三)后勤和安全保障组
组 长: 黄顺红
副组长: 邓剑平
组 员:行政部、人力资源部有关工作人员
负责技能竞赛的安全保障工作。制定各考核地点应急反应预案,确保竞赛期
间工作人员和参赛人员的人身安全。
负责竞赛期间后勤保障工作。
(四)考纪监察和宣传报道组
组 长: 邓剑平
成 员:人力资源部、总经办、稽核中心
负责竞赛期间考纪考风监察工作和宣传报道工作。
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