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安全健康教育制度-公司管理实用文件
(2022年参考新模板)
目 录
TOC \o 1-1 \h \u 31400 第一节 目的与范围 2
491 第二节 总则 2
27310 第三节 职责 2
17075 第四节 新职工安全教育 2
6630 第五节 班组长安全教育 4
29689 第六节 变换工种和 “四新”教育 4
3687 第七节 职业健康教育 4
11805 第八节 复工安全教育 5
1836 第九节 特种作业人员安全教育 5
988 第十节 中层及中层以上干部安全教育 6
9447 第十一节 全员安全教育 7
12384 第十二节 安全管理人员安全教育 7
26196 第十三节 考核 8
第一节 目的与范围
第一条 为提高职工安全意识和技能,增强事故预防和应急处理能力,避免工伤事故发生,根据有关安全生产法律法规,制定本制度。
第二条 本制度规定了新职工、特种作业人员、三级安全教育,中层及中层以上干部、班组长、变换工种和 “四新”教育、职业健康、全员、复工和安全管理人员等九种安全教育的程序、内容和管理要点。
第三条 本制度适用于公司内所有员工。
第二节 总则
第四条 安全教育是安全管理的重要组成部分,是企业实现安全生产的重要措施。各部门、车间要通过开展安全教育工作,提高职工安全生产意识和技能,增强事故预防和应急处理能力。
第五条 各部门、车间要坚持安全教育经常化、制度化、规范化,认真布置,检查落实,讲求效果,严格考核。
第六条 各部门、车间对各种安全教育均要有记录,除新职工的教育考试记录、档案永久保存,其他保存三年。
第三节 职责
第七条 综合办公室是职业安全健康教育的主管部门,负责下达年度培训计划,并组织或督促相关部门实施;负责教育培训资金的申报和使用。
第八条 安全部负责提出年度职业安全健康教育的需求;负责实施新职工、班组长、变换工种和 “四新”教育、职业健康、复工等安全教育,负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、安全管理人员参加相关部门的安全教育培训;负责制定全员安全教育内容。
第九条 其他部门、车间负责组织和实施全员安全教育。
第四节 新职工安全教育
第十条 凡新职工(包括干部、工人、临时工、实习人员等) 进厂都必须进行厂级、车间(科)级、班组级的三级安全教育,时间不少于24学时,并填写《三级安全技术教育卡》。三级教育后,安全部对其进行考试,车间接到考试合格通知后方可安排其工作。
第十一条 经三级安全教育后,受教育者持 《三级安全技术教育卡》到劳保仓库领取规定的个人劳动防护用品。此卡由劳保仓库定期交安全部保存建档。未经三级安全教育或不符合要求者,劳保仓库不得发放个人劳动防护用品。
第十二条 综合办公室应当确定新职工的学徒期,车间必须为其指定师傅,师傅应当对其进行安全意识和操作技能的培训,并对其安全操作进行监护。
第十三条 新职工安全技术教育内容
一、厂级教育由安全部进行,主要内容为:
1、安全生产的意义和任务,从业人员的权利和义务;
2、本单位概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施;危险性作业项目、安全管理程序;
3、《安全生产法》、《职业病防治法》(以下简称 《安全生产法》、《职业病防治法》)等法律法规,企业安全生产管理机构和有关规章制度,职业安全健康常识;
4、典型的工伤事故案例及防范措施;
5、安全生产方面的希望和要求。
二、车间(科)级教育由车间(科)负责安全工作的领导进行,主要内容为:
1、本车间(科)的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况;
2、本车间的安全生产管理人员和规章制度;危险性作业项目、安全管理程序;
3、安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项;
4、本车间典型的事故案例及防范措施;
5、希望和要求。
三、班组级教育由班组长或班组安全员进行。主要内容为:
1、本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况;
2、本岗位、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等;
3、个人劳动防护用品及正确佩带、使用方法,本岗位安全卫生操作方法示范,排除故障的方法、互相合作的安全事项,危险性作业项目、安全措施;
4、本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和隐患报告、整改要求;
5、本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。
第五节 班组长安全教育
第十四条 班组长安全教育,由综合办公室负责组织实施并建档。安全部负责授课。一般情况下,每年6月、12月进行培训,特殊情况另定。
第十五条 教育内容:
一、安全生产的意义和任务;
二、国家相关法规、标准,班组长安全生产责任制和企业的规章制
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