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2022-04-13 发布于山东
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劳务队长管理制度.pdf

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第一节劳务队长管理制度一、劳务队长的基本要求具有初中以上文化程度和初级以上职业技能资格证书并经建设行政主管部门培训合格后的劳务队长方可从事劳务作业的组织和管理活动。在受聘期间，未能严格履行工作职责，对在一个记分周期（12个月）内，不良行为扣分记录达到10分的，需经重新培训合格后方可从事劳务作业的组织和管理活动。二、劳务队长的配置一名劳务队长只能受聘于一家劳务企业，不能同时承担两个劳务分包合同作业项目管理。三、劳务队长的权利与义务 1、劳务队长的权利 1)代表劳务分包企业履行劳务分包合同的责任和义务