精神激励团队的常用实操方法（树标杆）.docVIP

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2022-04-12 发布于广东
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精神激励团队的常用实操方法（树标杆） 1、随时随地的肯定赞美业绩明星员工； 2、将优秀员工照片张贴在公司或厂房最耀眼的地方； 3、开早会或其他会议公众点名表扬； 4、业绩冠军奖励老板单独请吃饭且合影； 5、奖励业绩明星旅游或带家人一起旅游或洗脚等； 6、将优秀员工请到办公室单独沟通，鼓励向更高的目标及职位挑战； 7、用优秀员工的名字命名工艺或公司文化； 8、优秀员工上网站或月报； 9、业绩排名激励，信息； 10、公司贴激励语言马上行动等； 11、团队荣誉激励、做易拉宝； 12、给优秀员工家里发贺电； 13、给做出成绩的员工休假； 14、PK激励； 15、公众承诺； 16、负激励、达不成走人； 17、制作“优秀员工”胸卡,分等级表现出来； 18、将优秀员工的照片挂在宣传栏,制作成名人堂、精英殿； 19、请员工到家里作客； 20、员工生日时,送生日贺卡和生日蛋糕； 21、公司大型活动时,请优秀员工抽奖； 22、把客户的表扬信张贴出来； 23、给优秀员工做雕像、媒体、报纸网络等表现出来。备注：举一反三，有效地利用精神激励方法，树标杆！