学院2022届毕业生就业工作实施方案.pdf

学院 2022 届毕业生就业工作实施方案 为全面贯彻落实各级关于做好 2022 届高校毕业生就业 工作的有关文件精神，扎实做好我校 2022 届毕业生就业工 作，特制定本实施方案。 一、指导思想 以和XX 省相关就业创业政策为指导，以市场为导向， 以提高毕业生就业率为核心，优化就业结构、提高就业质 量为工作目标，认真实施能力提升、创业引领、精准服务、 就业帮扶、权益保护五大行动，不断完善教育、管理、指 导、服务为一体的毕业生就业工作体系，实现毕业生顺利 就业、充分就业。 二、工作机制 在、XX 省就业创业方针政策指导下，继续落实校院两 级就业 “一把手工程”，实行 “学校全面领导，招生就业处 统筹安排，二级学院负责实施”的工作机制。同时，充分 发挥辅导员、就业创业指导教师在毕业生就业创业工作中 的重要作用，凝聚力量，形成合力，共同促进就业工作。 三、工作目标 2022 届毕业生就业工作总体目标： 1.学校总体初次就业率达到 85%以上； 2.学校总体最终就业率达到 90%以上； 3.进一步优化毕业生就业结构，就业质量较往年有一 定提升，毕业生就业签约率达到 80%以上。 四、2022 届毕业生基本概况 2022 届毕业生共有 XX 人，其中：本科毕业生 XX 人， 专科毕业生 XX 人；师范类毕业生 XX 人，非师范毕业生 XX 人。 五、工作措施 （一）加强思想教育和职业指导，激励毕业生到基层 就业，勇于创业 。 1.各二级学院要从挖掘学生学习、成才的源动力出发， 加强学生的思想教育和职业指导，引导广大毕业生树立正 确的人生观、价值观和成才观。 2.以二级学院为主体，精心组织实施毕业生就业指导 讲座，加强毕业生就业主动性、诚信就业、职业生涯规划、 创业等方面的教育，培养学生良好的职业生涯发展意识， 引导毕业生准确定位，正确择业。 3.各二级学院要充分利用校内外各种资源，积极组织 有关就业创业专题讲座、报告等活动，组织毕业生参加各 类职场体验、社会实践等职业指导活动，使毕业生正确认 识职业，了解职场，转变就业观念，激发创业意识。 4.鼓励毕业生积极到基层就业、应征入伍和自主创业。 大力宣传 “大学生村官”、 “志愿服务西部计划”、 “三支 一扶”、 “农村特岗计划”等、地方基层就业项目，引导毕 业生到基层就业，从基层工作岗位做起。及时向学生传递 基层就业项目的政策及具体实施办法，帮助学生解决在报 名、考试等环节中遇到的实际困难。 加强大学生征兵宣传动员，通过校园网、QQ 群、微信 等方式，广泛发布优惠政策、入伍流程、先进事迹等，形 成良好舆论氛围，扩大我校征兵数量和质量。 认真落实、省、市、校自主创业相关政策，积极鼓励 大学生自主创业，精准指导和扶持自主创业项目，实现创 业带动就业。 （二）加强市场调研，大力拓展就业市场。 1.以二级学院为主体，建立校、院两级用人单位信息 库，不断完善、更新、补充用人单位信息库，加大与域内 外各行业、各单位合作力度，积极拓宽毕业生就业的行业 领域和区域，努力寻求新的就业渠道，为毕业生就业广开 门路。 2.加强与合作单位的对接，巩固已有就业市场资源， 充分发挥稳定的就业市场在我校毕业生就业中的主渠道作 用。 3.认真开展就业市场调研，深化校企合作，围绕新产 业、新技术、新业态，加强与各地人才市场、创新型企业、 高科技企业的联系与合作，进一步开辟新的就业市场，力 争建设一批大学生校外实习实训就业一体化基地，促进我 校毕业生充分就业、高质量就业。 4.大力筹措校园招聘活动，创新招聘活动形式，努力 提高招聘效果。年度内招生就业处负责组织大型供需见面 会 2 场以上，各二级学院根据专业特点举办中小型招聘会、 专场招聘会、宣讲会，年度内提供的岗位数不得少于本院 的毕业生数，尽力满足毕业生的就业需求。 5.中小微企业是增加就业的主体，要针对中小微企业 特点，主动邀请中小微企业来校开展校园招聘活动，引导 毕业生到中小微企业就业。 （三）精准服务，提高毕业生和用人单位的满意度。 1.加大就业政策宣传力度，使毕业生全面掌握、了解 和 XX 省有关高校毕业生就业、创业工作的方针、政策。 2.建立精准推送