原创力文档- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
城市公司/经理部综合管理评价工作开展情况评价表
被评价单位
负责人
评价日期
评价组名称
评价人
评价总分
评价要素
评价内容
标准分
评分标准
评价方法
评分
综合管理评价
1）按照局“三个标准”要求，每季度开展一次综合管理评价。
20
1.缺少一季度综合管理评价，不得分；
2.未发布开展综合管理评价的通知，扣3分；
3.通知应明确评价时间、评价对象、评价内容、评价主体、行程安排等基本内容，缺少一项扣1分；
4.本项扣完为止。
查阅资料为OA平台上正式发文文件。
2）按照局“三个标准”要求，开展综合管理评价交底培训。
10
1.未开展交底培训，扣3分；
2.要求有培训通知、签到
文档评论（0）