- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司企业文化墙整体策划方案
公司企业文化墙整体策划方案
PAGE
公司企业文化墙整体策划方案
企业文化墙建设草案
一、建设宗旨
作为企业形象识别系统中重要一环,文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化,塑造企业在员工和客户心目中独特形象,同时,可以给员工直观刺激,激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。
二、建设目的
为了优化公司内部环境,体现公司独特的核心价值,集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容,将针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。
三、版块设计
墙面一:电梯间LOGO下方
1.形式:墙面装饰字及墙面装饰板
2.文字内容:公司名称、愿景、目标及荣誉资质展示
墙面二:休息室
1.形式:装饰性墙面宣传板
2.功能设置:
公告通知:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。
团队风采:团队及员工表彰、员工集体活动照片等。
交流天地:对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题,以公开信的形式在此板块提出
员工互动:有同事生日、新婚等,可由各同事自由写上祝福的话语。
3.以上内容根据公司需要不定期更新。
墙面三:走廊一侧
1.形式:墙面装饰展板
2.文字内容:
企业简介:
企业特色:
企业定位、近期规划和远景目标:
企业经营理念、核心竞争力:
企业人才观念、文化理念:
3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。
墙面四:大会议室
1.形式:墙面装饰字、墙面装饰画
2.内容:
企业LOGO。
企业愿景、目标
墙面五:各部门空白墙面
1.形式:墙面装饰展板
2.内容:
总裁寄语:
部门所需名言警句
部门规章制度
部门业绩展示
部门目标规划。
墙面六:洗手间门后
1.形式:可更换内容的装饰画
2.内容:
职场漫画
企业管理小故事
名言警句
3.不定期进行更换
您可能关注的文档
- 公司人力资源优化配置工作方案.doc
- 公司人力资源部年度预算方案样本.doc
- 公司人员调整方案.doc
- 公司人员招聘方案.doc
- 公司人才培养方案.doc
- 公司人才库建设方案.doc
- 公司企业制度体系建设与实施规划方案.doc
- 公司企业年金方案参考样本(范本).doc
- 公司企业文化建设实施方案.doc
- 公司企业文化活动策划方案.doc
- 中国国家标准 GB/T 17569-2013E压水堆核电厂物项分级.pdf
- GB/T 17569-2013E压水堆核电厂物项分级.pdf
- 中国国家标准 GB/T 26429-2010E设备工程监理规范.pdf
- GB/T 26429-2010E设备工程监理规范.pdf
- 《GB/T 26429-2010E设备工程监理规范》.pdf
- 计量规程规范 JJF 2104-2024海水溶解氧测量仪校准规范.pdf
- JJF 2104-2024海水溶解氧测量仪校准规范.pdf
- 《JJF 2104-2024海水溶解氧测量仪校准规范》.pdf
- 《JJF 2092-2024射频与微波衰减器校准规范》.pdf
- 计量规程规范 JJG 633-2024气体容积式流量计.pdf
文档评论(0)