金色医养连锁医疗集团金色医养连锁各类医护、管理人员岗位职责.docx

上海金色医养连锁医疗集团 各类医务人员岗位职责 管理人员岗位职责 2019年1月 目　　录 第一节 医务科各级人员岗位职责 1、医务科科长职责 2、保办负责人岗位职责 3、医务科干事岗位职责 4、医务科科员岗位职责 5、病案管理员岗位职责 6、门(急诊)办公室主任岗位职责(门诊护士长兼) 7、病案编码员岗位职责 8、统计员岗位职责 9、营养士岗位职责 第二节临床科室各级人员岗位职责 一、内科各级医师岗位职 1、内科主任岗位职责 2、内科副主任岗位职责 3、主任(副主任)医师岗位职责 4、主治医师岗位职责 5、住院医师岗位职责 　　6、病区主任岗位职责 第三节医技科室各级人员岗位职责 一、药剂科各级人员岗位职责 1、主管药师岗位职责 2、药剂师岗位职责 3、药剂士岗位职责 4、临床药师岗位职责 5、药库采购人员岗位职责 6、药库管理人员岗位职责 7、药库账务人员岗位职责 8、门诊药房负责人岗位职责 9、门诊药房咨询窗口人员岗位职责 10、门诊药房负责人岗位职责 11、病区药房片剂排药人员岗位职责 二、检验科各级人员岗位职责 1、主任(副主任)检验师岗位职责 2、主管检验师岗位职责 3、检验医师岗位职责 4、检验士岗位职责 5、检验技师岗位职责 6、生化室工作人员岗位职责 7、门诊检验工作人员岗位职责 8、血液体液室工作人员岗位职责 9、免疫室工作人员岗位职责 10、细菌室工作人员岗位职责 三、放射影像科各级人员岗位职责 1、主任(副主任)医师岗位职责 2、主治医师岗位职责 3、主管技师岗位职责 4、技师岗位职责 5、技士岗位职责 四、功能检查部门各级人员岗位职责 1、肺功能室医师岗位职责 2、心电图室医师岗位职责 第一节 医务科各级人员岗位职责 医务科科长职责 1.在分管院长的领导下，组织实施院部工作计划和卫计委医政管理（护理院医疗质量、医保质量）各项工作要求，负责敬老院医疗保障和医疗质量管理，指导各部门科主任开展临床医疗业务。 2.按照院部工作计划和医政管理总体要求，制定年度质量管理目标实施计划，做好每月计划总结，按时参加院务会并总结汇报。 3.深入各临床科室，组织重大抢救和院内大会诊。督查各种制度和常规的执行情况，提高医疗质量，严防差错事故。 4.对医疗安全事件、医疗纠纷及时进行调查、组织讨论，并向分管院长递交处理意见，年度医疗事故发生率0。 5.负责全院医疗技术人员的业务学习（敬老院健康教育）和三基考核，检查督促技术档案的建立、完整情况。 6.按时完成各类管理台账记录。 7.负责临时性院内外医疗任务和技术指导工作。 8.审查临床科室开展的新药采购、新项目，并报分管院长批准。 9.负责院外兼职医生的业务联系。 10.每月自查每个床位医生5份在院病史质量（医疗质量、医保管理），做好考核记录，月底汇总上报院部。 11.分管临床科室、康复科、药剂科、检验科。 12.民政年度考核≥90分。 质控科（医保办）科长岗位职责 1. 负责全院医疗质量、医疗保险管理工作。及时了解问题，反馈情况。 2. 组织全院各部门贯彻执行卫健委、医保办有关医疗质量和医疗保险的政策规定，全面负责医疗质量和医疗保险日常工作，负责协调各部门相关工作的各项事宜。 3. 负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况。 4. 协调医院与医疗保险经办机构之间的业务联系，同时收集各医疗保险经办机构对医院工作的意见和建议，定期汇总并向分管领导汇报。 5. 严格执行医疗保险要求及规定。不定期组织医疗保险知识培训。加强医疗保险政策宣传工作。 6.指导医生合理检查、合理治疗、合理用药、合理住院。 7. 每月对所有终末病历全覆盖检查，抽查每个住院医师运行病史各3份，对检查中发现问题汇总上报院部，院部通报各有关科室进行考核。 8. 认真审核上报处方及单据，做好各种数据的录入工作，按要求准时向市、区医保中心上报数据及报表。 9. 负责终末病史整理、登记和归档工作。 10.负责解答病人就医过程中有关医疗保险政策问题，负责接待各部门纠纷投诉，组织分析讨论，并与有关部门沟通妥善处理，做到有记录有反馈有整改措施。 11.按等级评审和宝山区养老机构考核标准要求，负责敬老院各条线月度督查。 12、负责重大会诊外院专家业务联系。 医务科干事岗位职责 一、在医务科+科长的领导下，认真完成科长交办的各项工作。 二、负责草拟医疗文件及临床督查资料的总结、分析，严格执行请求报告制度。 三、做好上级来文、医疗文件的整理归档工作，对上级机关的指示或通知以及重大事件及时汇报科长。 四、负责各类会务的准备工作，作好会议记录。 五、深入各科室，检查规章制度、诊疗常规和医务人员岗位责任制的执行情况，严防差错事故。 六、协助科长组织临床、医技人员的业务培训和技能考核，及时完成技术档案的整理保管工作