2022年山东省施工员资格考试题库汇总（含基础和实务）.pdf

2022 年山东省施工员资格考试题库汇总（含基础和实 务） 一、单选题 1.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。 A、有效 B、无效 C、可变更 D、可撤销 答案：B 解析：《劳动合同法》第19 条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺 诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳 动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、 行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议 仲裁机构或者人民法院确认。