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第三节 生产要素的供给与要素价格的决定 一、生产要素的均衡价格和使用量的决定：生产要素市场是完全竞争 1.均衡分析前提 假定要素市场全部为完全竞争，产品市场也为完全竞争时需求线为VMP，产品市场为非完全竞争时，需求线为MRP；要素的均衡价格和供给量如下图11.7所示。 2.均衡结果 （1）生产要素的价格决定于要素的供给曲线与厂商对要素的需求曲线相交点。当产品市场是完全竞争时，需求线为VMP，当产品市场为非完全竞争时，需求线为MRP，相应的交点也不一样。 （2）由此决定的要素的价格（工资率）等于相应就业量的边际生产力。 3.边际生产力决定论 任何要素的价格决定于供求关系；当供求达于均衡时，要素的价格等于要素的边际生产力，将这两条称做是收入分配的边际生产力理论。 W2 W1 S L1 L2 DR=∑VMP DR′=∑MRP W2 W1 L1 L2 MFC MFC VMP=MPP×P MRP=MPP×MR (a)要素市场完全竞争下 行业的要素均衡 (b)要素市场非完全竞争下 厂商的要素均衡 二、生产要素均衡价格和使用量的决定：生产要素市场是非完全竞争 除了假定要素供给是完全竞争以外，生产要素独家购买情况下的要素市场均衡的一个重要特点是生产要素的供给曲线与厂商购买劳动的边际要素成本曲线MFC是不同的两条曲线,并且厂商的MFC曲线位于要素的供给曲线S的上面，而且给供给曲线是一条自左向右上升的曲线。 表11.3 要素供给表和厂商成本表 （1） 要素价格 （2） 要素供给量 （3） 要素总成本 （4） MFC 1 2 3 4 5 6 7 8 0 1 2 3 4 5 6 7 2 6 12 20 30 42 56 2 4 6 8 10 12 14 要素数量 MFC S MFC 图11.8 生产要素的供给曲线和独家买主的MFC曲线 MFC W W1 0 A B C E S MFC MRP R1 R2 R3 图11.9 独家买主条件下生产要 素均衡价格和使用量的决定 在上图中,由劳动的供给曲线决定的工资率为BR1,但此时最后一单位劳动给资本家带来的产品价值为AR1,所以由于垄断的存在导致对工人的剥削为AB。 但是当产品市场是完全竞争时，MRP即为厂商对劳动的需求曲线。工资率为CR2等于雇佣量为OR2时的MRP的数值，从而没有剥削存在。 注意： 1.在这里MRP不再是厂商对劳动的需求曲线（由于独家垄断原因），或者存在垄断的要素市场下，不存在厂商对要素的需求曲线。这类似于在非完全竞争市场下，厂商的边际成本曲线不是厂商的产品供给曲线。 2.此时MRP曲线表示劳动的边际生产力，工资率根据已经决定的雇佣量由劳动的供给曲线决定。 3.如果将MRP换成VMP，考察的问题就是把产品市场包含垄断因素变成了完全竞争，结论一样。（1）独家购买量仍由MFC曲线与VMP交点决定；（2）工资率由S曲线与劳动供应量的数量关系决定；（3）剥削值等于VMP减去工资率的余额；（4）S与VMP交点代表完全竞争产品市场情况下和劳动市场也是完全竞争条件下的均衡工资率和均衡雇佣量。 第十一章 工资、地租和利润与国民收入的分配 第一节 工资理论 一、劳动的供给曲线 1.影响劳动供给的因素 第一、能够工作的总人数，包括劳动者的年龄、性别和教育程度；第二、劳动报酬率的高低；第三、当工资达到一定高度后，劳动者生活提高到一定程度后，更高的工资率可能导致他们愿意提供的劳动反而回减少，即劳动的供给曲线表现为向后弯曲。 2.劳动与闲暇的选择 人们在劳动与闲暇之间的选择包含着两种效应： 第一、替代效应，当工资率上升时，闲暇造成的相对损失会提高，因而人们愿意用劳动代替闲暇，从而增加劳动的投入量；第二、收入效应，当工资率达到一定水平后，增加的收入带来 的效用低于闲暇提供的效用，所以工资率的收入效应会促使人们减少劳动投入量。 表12.1 工资率劳动表 工资率 （美元） 工人每周自愿提供的劳动量 （小时） 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 15 25 34 42 49 54 57 58 58 57 55 工资率 劳动量 0 图12.1 个人劳动供给曲线 二、完全竞争条件下工资的决定 1.完全竞争包括所考察的某“等级”的劳动市场和劳动所产产品的市场都是完全竞争的。厂商对劳动的需求曲线是VMP，行业对劳动力的需求是厂商