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业务部门专业技术人员工资及绩效管理办法
公司业务部门专业技术人员工资及绩效管理办法包括以下内容： 专业技术人员薪酬体系、咨询
绩效考核管理办法、成果绩效考核管理办法、项目负责人绩效考核管理办法、项目部考核评比办法。
本办法适用于公司全体工程师。
一、专业技术人员薪酬体系
1 、专业技术人员薪酬体系由三项主要内容组成： 职级岗位工资、资格补助、工龄补助。其中岗
位职级分为十个级别、 24 个岗位，详见《技术人员薪酬核定表》。
2、 职级岗位的确定
五级以下职级岗位的确定由项
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