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比亚迪公司人力资源管理的企业文化建设探讨
摘要
在企业文化建设过程中，如何从人力资源管理的角度，适应企业文化建设的需要，为企业快速发展保驾护航是众多企业亟待解决的问题。企业文化与人力资源管理都是“以人为本”的管理，两者之间存在密切的内在联系和深刻的交互作用。只有构建适应现代人力资源管理要求的企业文化体系，并利用企业文化来促进人力资源管理，实现两者的有效结合，才能最大化的实现企业经济效益，使企业在激烈的市场竞争中占据优势，形成核心竞争力。
本文探究了人力资源和企业文化的相互关系，两者是从哪些方面发挥影响，以及他们相互影响的机理。之后从人力资源管理者的角度论述人力资源管理是
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