企业人力资源薪酬管理问题及对策的探讨.docxVIP

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2022-03-03 发布于福建
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企业人力资源薪酬管理问题及对策的探讨.docx

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企业人力资源薪酬管理问题及对策的探讨摘要：企业的核心竞争力是人才，如何加强人力资源管理，充分发挥人力资源效用，是现代企业获得市场竞争力持续健康发展的关键所在。在企业人力资源管理中，薪酬管理作为核心内容，是企业平衡内部关系，增强对外竞争力的重要工作。加强薪酬管理，积极发挥薪酬激励作用，不断提高员工工作积极性和创造性，是促进企业、员工持续健康和谐发展的重要途径。本文简要阐述A公司人力资源薪酬管理存在的问题并提出相应的对策。关键词：人力资源管理；薪酬；绩效；问题；对策经过多年的发展，A公司人力资源管理有了长足进步。然而近年来，A公司在提供优质服务的同时，对企业人力资源薪酬管理似乎缺少相应的关