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零工工资管理制度
为加强公司零工的统一管理，满足公司经营零工用人的需要，保
障公司和零工的合法权益，特制定本办法。
一、招用范围和条件
1、公司招用零工从事短期、临时性工作。
2、零工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满18岁，且身体健
康，能胜任所从事的工作。
二、招聘程序
1、按照人事部计划、工作需要，填定招聘申请单报公司领导审
核。
2、人事部汇总各部门用工需求，安排零工用工计划。
3、与正式员工一起或单独招聘。公司员工手册招聘办法适用于
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