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【HR】岗位职责说明书-计量实验室主管
岗位职责说明书
????????????????????????????????????????????????版本号??A/0
岗位名称
?计量实验室主管
岗位编码
所属部门
质量部
岗位类别
薪酬类型
月薪
管辖人数
10人
直接上级
质量经理
直接下级
检测员
外部联系
无
职位级别
管理级
替代岗位
质量工程师
内部联系
内部配合部门
部门架构
任职条件
1、教育要求
大专以上学历,以机械专业为优先。
2、专业知识
(1)使用各种办公设备及相应的办公软件
(2)熟悉机械图纸、CMM测量;
(3)熟悉钢材各项性能检测;
(4)熟悉计量器具管理。
3、工作经验
3年以上行业质量管理经验。
4、技能技巧
(1)了解公司各工序生产流程及工艺要求。熟悉客诉处理流程。
(2)熟悉计量管理。
(3)熟悉锻件理化分析。
(4)具有良好的职业素养和较强的原则性
(5)具备较强的统筹、计划、沟通、协调能力
(6)严谨务实,又不失灵活性;时间观念强
(7)善于沟通协调处理体系运作相关事务。
工作概述
工作内容
1.根据需要构建实验室的建设计划;
2.建立健全实验室的各项管理制度;
3.管理公司所有检具量具的发放、回收、校准工作,负责落实实验室的各实验验检测设备的维护保养工作,确保所有检具量具和检测实验设备的完好性和精准度;
4.负责编制各检测实验设备的操作指导书,并指导各检测实验人员进行操作,提高检测实验人员的工作技能和专业水平;
5.主持实验室的日常检测实验工作,合理安排各项检测实验任务;
6.组织检测、试验及管理人员对专业技术知识的学习,培养一支高素质的检测、试验及管理工作队伍;
7.完成上级交办的其它工作任务。
权责范围
1、权利
(1)有权对检测方法的二次确认。
(2)有权对检测结果的二次认可。
(3)有权对非正常使用量检具行为进行制止。
(4)有对所辖人员等级升降建议权。
(5)其他相关权利。
2、责任
(1)做好实验、计量室的维护工作并对检、量具及检测试验设备,及时报检报修;
(2)主持实验室日常的检测试验工作,建立健全实验室的各项管理制度,监督管理各检测试验人员并对其进行考核;
(3)培养和提高各检测试验人员的工作技能和专业水平。
工作关系
1、报告对象:质量经理
2、监督:各项测试和实验活动。
3、指导:公司内所有测试和实验活动。
4、合作部门:生产、技术、商务、设备
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职????????业????????发????????展
1、可晋升职位:质量经理
2、可转换职位:质量工程师、质量主管
3、本职位职务晋升阶梯图
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??????????????????????????????????????????????????????质量经理
?????????????????????????????质量工程师、主管
?????计量实验室主管
相关说明
编制人员
审批人员
批准人员
编制日期
审批日期
批准日期
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