课后延时服务工作守则及量化考核办法（核定版）.docx

课后延时服务工作守则及量化考核办法 一、工作守则： 延时服务为有偿服务，按照每生每天每节课50的标准按月给看护老师发放相关费用（班额至少40人，如果少于40人按照折扣比例发放费用或者合班上课）。 看护老师由老师们提出主动申请，学校根据岗位需要，根据教师日常工作态度及特色服务计划择优选用。 所有参与延时服务的老师必须按时到岗，不得迟到早退； 参与延时服务的老师要根据预设的服务内容作业的辅导，一二年级在学校完成所有作业，回家可以完成实践性、开放性、背诵性作业；其他年级在延时时间至少完成作业的百分之八十，不鼓励学生回家后自己再完成书写类作业，可以根据兴趣完成实践性、开发性等作业。 参与延时服务的老师全程负责看护学生的纪律，不能长时间讲课，可有针对性的辅导，集中解决学生的共性问题，保障看护学生的安全，按时带队放学。 看护老师负责关掉大屏幕、关灯、整理桌椅、做好班级卫生、送队等工作。 二、量化考核： （1）迟到、早退，不按时到岗、脱岗，长时间看手机，每次扣除10元费用；一个月累计3次及以上，取消看护资格。 （2）看护秩序混乱、特色服务计划不执行，每次扣除20元。一个月累计3次及以上，取消看护资格。 （3）出现安全事故按教学事故处理，除当月一半看护费用，扣除量化考核，扣取消当年评优评先资格。 （4）看护秩序良好，特色服务开展良好的，全额发放看护费用。