职业生涯规划表.docxVIP

作者：ZLX 职业生涯规划表 自我评估 职业规划自测结果 MBTI职业性格测验 我的性格类型是ISFP（内倾/感觉/情感/理解）。 ISFP型的人温和、敏感、亲切且行事谦虚，喜于避开争论，不对他人强加己见或价值观。无意于领导却常是忠诚的追随者，办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，喜欢有自由的空间。 潜在缺陷： 在必要时也不批评他人，而只是过分地责难自己； 没有看到现实背后的东西，全方位地审时度势； 太容易受伤害和退缩。 适合的工作环境： 需要默默地积极工作的合作的同事； 照顾个人的隐私空间； 有礼貌的同事。 适合的职业种类：行政人员；个人健康和运动教练；体育用品、个人理疗用品销售员；餐饮业、娱乐业业主；时装设计；珠宝商；舞蹈员；调查员；美容师；司法员；经理人员；律师帮办。 价值五样 如果不得不放弃其中的一项，我会选择放弃（收入稳定） 再放弃一次，思考后作出选择（工作环境舒适） 再放弃一项（能够协助或教导别人） 迫不得已，还得放弃一项（同事修养好，人际关系和谐） 剩下的最后一项是（薪水高、利润高） 工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。 气质类型（气质类型不明显） 职业能力倾向 职业能力倾向 G V N S P Q K F M 自评等级 4.2 3 3 3 3.2 2 3.8 4 3.2 霍兰德职业倾向测验量表 测试 R型 I型 A型 S型 E型 C型 第二部分 0 8 3 7 7 7 第三部分 4 5 8 9 7 8 第四部分 3 5 4 2 7 5 第五部分A 4 4 3 5 5 6 第五部分B 1 4 5 4 3 6 总分 12 26 23 27 29 32 将上表中的6种职业倾向总分按大小顺序依次从左到右排列：CESIAR 职业倾向性得分:最高分32；最低分12 CES：银行会计、记账员、法人秘书、速记员、法院报告人。 职业兴趣测评报告 我的职业兴趣类型为：IEA 类型：研究型（I） 特点：喜欢理论研究，潜心于专业领域的创新和应用；喜欢探索未知领域，擅长使用逻辑分析和推理解决难题。不喜欢官僚式的管理行为过多地影响研究工作。 类型：经营型（E） 特点：喜欢包含销售、营销或领导的活动。他们喜欢竞争，渴望开启新的事情。他们不喜欢那些需要追求细节，持续记录，细致的科学性观测，或分析东西的工作，遇到例行公事或条条框框的工作，他们也会不耐烦。这类型的人往往会在大大小小的组织和公司里，从事和销售、管理、政治或其他管理、领导相关的职位。他们喜欢通过金钱、权力或影响力来获得回报。 类型：艺术型（A） 特点：热爱艺术，富于想象力、拥有很强的艺术创造力。乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现个性，展现自己。做事理想化，追求完美。擅于用艺术形式来表现自己和表现社会。进行艺术创作或创新时，不喜欢受约束和限制。 自我分析 性格 内向型 兴趣爱好特长 音乐、烹饪、整理、翻译 情绪情感状况 良好 意志力状况 良好 已具备的经验 无 已具备的能力 无 现学专业 人力资源管理 现有外语、计算机水平 大学英语六级（578）；计算机二级（MSOFFICE合格） 社会中的自我评估 对你人生发展影响最大的人 称谓 姓名 职业、职务 父亲 张治文 自由职业 母亲 廖群英 自由职业 姐姐 张艺 学生 他人对你的看法与期望 父母 张治文 廖群英 拥有较高的学历，毕业后能找到一份体面的工作，身体健康。 姐姐 张艺 获得较高的学历，在社会中积累较多的经验以及构建良好的人际关系网络，毕业后找到一份与专业对口的、优秀的工作，在工作与家庭方面都有稳定且良好的发展。 老师 贺国荣 努力学习专业知识，成为一名出色的人力资源管理从业人员。 环境与职业分析 人际关系分析 我善于处理人际关系，经常扮演和事佬的角色，富有同情心，愿意以实际的方式帮助他人，通常可以让别人接受自己的意见，不喜欢将自己的意愿强加给别人，是非常好的交谈者。 校园环境对你成才的影响 学校 四川农业大学 学院（系） 人文学院 专业 人力资源管理 描述参加体验的职业状况 人才供需状况与就业形势分析 在2020年的最新报告中，人力资源管理专业就业需求在所有专业中排名第6，在管理学类中排名第2。受新冠疫情等因素的影响，人力资源管理专业2020年市场需求较2019年下降38%。人力资源管理专业全国平均工资6900元，其中专业需求量最多的地区是深圳市，占全国总需求的18%；专业需求量最多的行业是管理咨询、人力资源、财会等专业服务，占比15%。 对人才素质的要求 ⒈掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； ⒉掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； ⒊具有较强的语言与文字、人际沟通、组织协调及领导的能力； ⒋熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及