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XXXX 年企业改制中职工思想动态的调查与思考 （可编辑 ） 企业改制中职工思想动态的调查与思考企业改制中职工思想动态的 调查与思考随着企业改制进程的进一步加快企业中的职工思想状况 也发生了深刻变化为此我们对企业改制过程中干部职工的思想状况 进行了了解对今后如何做好改制企业思想政治工作进行了研究探讨。 一、当前改制企业的基本睛况近几年来长期积淀下来的影响 企业发展的许多深层次矛盾并没有得到彻底解决改革处于 “五个不到 位”：一是产权制度改革不到位。 相当数量的企业通过资产重组重新租旧等方式进行改制产权 制度改革触及不深一些企业破产破不了资产卖不了工人走不了公有 资本退出不到位。 二是企业经营机制改革不到位。 一些企业利益和责任未真正一致影响经营者、职工积极性的 充分发挥企业生产经营状况起色不大。 三是企业法人治理结构建立不到位。 大多数企业内部三项制度改革还不完善富余人员没有得到分 流安置仍存在着铁饭碗、铁交椅、铁工资。 四是劳动关系调整、职工身份置换不到位。 职工思想观念仍没有根本转变风险意识、 自主创业意识不强。 五是改革必须付出的成本长期筹措不到位。 资产在不断损耗债务在不断累加成本在上升企业竞争力在削 弱这些既影响发展也影响社会稳定。 二、当前改制企业职工的思想状况对改革改制职工总体上表 示理解和支持。 在受调查的1 0 0名企业职工中支持改革到位的占5 6 %观 望改革的占4 0 %认为无需改革的占4 %。 同时职工还存在着种种忧虑表现为 四个担心”：一是担心会 引起社会震荡。 这次改革涉及多家企业在职职工人数比较多处理不好会影响 社会稳定。 二是担心会引起国有资产的流失。 一些职工认为现在企业改制就是卖企业就是公有资产流失。 目前许多企业的资产仅仅是帐面上的一些数字实际上许多部 分根本就没有价值了。 三是担心会影响当前经济发展的好势头。 有些职工认为当前经济发展势头很好在这种情况下搞改革会 影响企业稳定影响职工情绪影响经济发展。 四是担心会影响职工生活。 现在有的职工仅存一线希望希望在政策许可的情况下坚持能 给职工的尽量给善待百姓保障群众生活。 通过调查职工关于企业改制的看法主要有几种倾向：一是一 些年龄较大的职工盼望企业能够再晚改几年他们好很舒服的退休安 度晚年二是有一技之长的部分工人包括一些年老和年轻的职工他们 希望企业赶快改制好结算走人到外面的企业去干。 三是大部分的工人他们想留在企业其中有部分是确实想在企 业大干一番而有一部分人没有什么特长到外面也难以适应不如在企 业里混口饭吃四是一些4 0多岁的职工他们劳保年龄不够结算也就 拿几万元如果在新企业干由于体力和智力的问题企业一裁人他们就 是首选所以极不赞成改制。 从企业经营者来说也存在着三怕：一怕大权旁落。 担心经过资产重组经营结构发生变化他们将会失去 往日的 辉煌”。 二怕被人家吃掉。 总觉得辛辛苦苦干起来的企业就这样没了感到不舒服。 三怕受资本家”的奴役。 认为现在的多元化企业是 个人”的企业对工人与厂长是一种 什么关系、工人还是否是企业的主人等问题心存疑虑。 针对这些思想问题我厂经过全面的改制宣传发动工作目前大 多数职工已经认识到：改革难不改革更困难改革有风险不改革则更危 险。 三、发挥优势确保企业改制顺利进行一要充分发挥组织优势 加强改革指导。 改革的最大难点是职工思想观念的转变。 我们要充分发挥企业党委、工会、共青团组织的作用深入细 致做好职工群众的思想政治工作要充分依靠职工群众听取职工群众 的意见维护群众的合法利益。 二要充分发挥政策优势加强教育引导。 这次改革要求做到四个彻底”：彻底解决企业的发展的根本 问题彻底改变管理企业的传统模式彻底把市直企业推向市场彻底解 决国企职工身份置换问题。 这四个彻底说到底是人往哪里去钱从哪里来债权债务怎么 办。 为解决这三个怎么办要下发关于企业深化改革的政策意见出 台政策措施充分考虑政府、企业、职工的承受能力。 要通过政策引导平衡各方面的利益关系努力减少社会震荡。 三要充分发挥机遇优势加强典型示范。 现在放开搞活国有企业的舆论氛围非常浓烈政策条件也十分 明确。 我们要紧紧抓住这一契机用足用好用活现有的各项优惠政策 千万不能坐失良机。 要大力发挥先进典型的示范作用努力把改革的火烧得更旺把 职工的心聚得更紧。 四要充分发挥政治优势加强思想疏导。 要围绕职工在改革改制中关心的热点、难点和焦点问题去理 顺情绪化解矛盾。 同时要把解决思想问题与解决实际问题相结合要突出 情”字 从尊重人、关心人、理解人的角度出发帮职工所需忧职工所忧突出 活”字有针对性地做好思想工作。 达到当天最大量 API KEY 超过次数限制