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管理者情商提升基础认
知课后测试分
Document serial number 【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
管理者情商提升基础认知
课后测试
单选题
1、情商是由心理学家（）正式提出（10 分）B 戈尔曼
2、情感控制的核心位于（10 分）A 杏仁核
多选题
1、领导力的四个境界包括（10 分）
A 员工会因为你的职位而服从你 B 因为你的能力而服从你
C 员工因为你培养他而服从你 D 因为你的品德而拥戴你
2、一部分人面对焦虑，开始抱怨、指责、批判、垂头丧气，干脆没准就
辞职了。这是因为缺乏（10 分）
A 自我激励能力 B 情商管理能力
3、情商包括的能力有（10 分）
A 认识自身情绪的能力 B 管理自己情绪的能力 C 自我激励能力
D 认识他人情绪的能力 E 人际关系处理能力
判断题
1、情商可以指自我的情绪的调节能力（10 分）B 错误
2、情绪没有好坏之分，有正面与负面作用之分。该说法 A 正确
3、愤怒是一种负面情绪，我们应当避免这种情绪。该说法（ 10 分）B 错
误
4、只有当压力远远的超过了你个人的财力、人力，相关的智力的资源时
候，你的绩效才会下降。该说法（10分）A正确
5、情商不一定跟智力有关系，但有时候它确实跟文化修为有关系。该说
法（10分）A正确
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