宁波A企业人力资源现状与策略研究.doc

下载文档 降价啦

1
0
约9.91千字
约 13页
2022-01-31 发布于广东
举报
版权申诉
保障服务

宁波A企业人力资源现状与策略研究.doc

1、本文档共13页，其中可免费阅读4页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

宁波A企业人力资源现状与策略研究摘要人力资源作为企业中最宝贵的资源，其合理配置对于调动人的积极性、充分开发人的潜力、提高组织经济效益、推动社会发展具有重要作用。本文选择宁波A企业为研究对象，对该公司的人力资源管理现状、存在问题及原因进行系统分析，从而寻求解决企业人力资源管理过程中应对策略和方法，探索普遍性规律，为促进企业可持续发展提供有价值的参考。关键词：人力资源管理；现状与对策；A企业目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 2324 一、绪论 1 29279 （一）研究背景与研究意义 1 24487 （二）研究内容与研究目的 1 17478 （三）研究方法