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委托招聘服务合同 甲方（接受服务方）： 统一社会信用代码： 乙方（服务方）： 统一社会信用代码： 鉴于： 1.甲方因业务发展需要，现委托乙方就有关职位提供专业的猎头/委托招聘服务； 2.乙方为一家专业的猎头服务公司，同意接受甲方的前述委托。 经平等自愿协商，双方就委托招聘服务事宜，签订本合同。 服务内容 甲方委托乙方在本合同期间内推荐相关职位的候选人，具体职位要求由甲方根据其需求提供给乙方（见附件“职位需求登记表”)。乙方将与甲方密切沟通，针对该等职位，对具体猎头服务工作进行确定。 甲方未向乙方要求推荐相关职位候选人的前提下，乙方向甲方推荐候选人的，不属于本合同约定的服务。双方另有约定除外。 乙方须在得到甲方职位需求后十五个工作日内向甲方提供符合甲方需求的候选人及其简历、背景材料，至少包括下列材料： 候选人的简历，其中至少包括：准确工作经历（参加工作以的或至少最近五年以内）；教育经历（至少从大学起）；上一家单位离职情况/原因；是否受过刑事处罚及何种刑事处罚；外语、职业能力等资质情况。 测评结果：? ??? ??? ??? ??。 其他：? ??? ??? ??? ??。 甲方在推荐期内雇佣乙方推荐的候选人的，应按本合同约定支付服务费用。在推荐期满后甲方雇佣乙方推荐的候选人的，无需支付服务费用。 推荐期定义：乙方提供候选人资料后的? ??个月内。 雇佣：指作为全职员工加入甲方，以正式入职时间为准。 甲方：本款中的甲方，包括甲方的控股子公司、与甲方同属一个集团的关联公司。 候选人 乙方向甲方提供的推荐服务应保密进行，甲方在收到乙方推荐的候选人资料后不得转推荐给任何第三方（甲方下属公司除外）。 甲方在收到符合要求的乙方推荐的候选人资料后，如发现该人及其资料与甲方自行或从其他渠道已获得的资料重合或相同时，甲方应在收到该候选人资料后的五个工作日内书面通知乙方，乙方对该候选人的推荐被视为无效。 在向甲方推荐前，乙方应向候选人询问并确认，是否已有其它公司将其作为候选人向甲方或甲方关联公司进行推荐并正在面试流程中，如有，乙方应停止推荐。如乙方仍继续推荐的，无论甲方是否录用该候选人，乙方推荐该候选人的行为均视为无效推荐，甲方及（或）甲方关联企业均无须就该候选人的录用向乙方支付任何费用。 未经甲方的事先书面同意，乙方同意不会为其自身利益或任何第三方利益雇佣甲方员工或以其他任何方式引诱甲方员工离职。 服务费用 服务费用标准为：被雇佣的候选人的受雇首年年薪的? ??%。 年薪包括：体现在雇佣/劳动合同上的壹拾贰个月的基本工资、第一年度的承诺奖金，签约即获的限制性股票奖励（分年授予的只核算第一年，折合现金计算）。 年薪不包括：补偿性质现金收入、报销性质的款项。 如果甲方正式雇佣了乙方就有关职位推荐的有效候选人，甲方将通知乙方并向乙方支付全额猎头服务费用。 付款方式： 首笔款项：服务费用的? ??%； 首笔款项支付时间：甲方在该被正式雇佣的候选人正式入职后及收到乙方发票后的十日内向乙方支付。 第二笔款项：服务费用的? ??%； 第二笔款项支付时间：考察期满及收到乙方发票后的十日内向乙方支付；考察期内候选人离职的（无论何种原因），无需再支付此笔款项。 考察期为：经乙方推荐的候选人入职甲方后的六个月。 考察期内离职处理： 考察期内由于候选人的原因离职的，甲方应于该候选人正式离职之日起五日内书面通知乙方，此时，甲方有权选择乙方为甲方无偿推荐替代候选人，或要求乙方退还已经支付的全额猎头服务费用。 候选人的原因离职系指：非甲方过错导致的离职，包括候选人辞职、试用期不符合录用条件、候选人过错被解除等。 乙方指定收款账号：? ??? ??。 开户行：? ??? ??。 户名：? ??? ??。 如果乙方向甲方提供的候选人信息不实，则甲方有权不再支付猎头服务费用（已经支付的乙方应予退回），并要求乙方支付相当于约定服务费用的? ??%作为违约金。 候选人信息不实指：候选人的基本身份信息、工作经历信息、教育经历信息、原单位离职原因等方面不实，或在受过刑事处罚、存在竞业限制等方面原因未主动披露。 其他费用 在本合同履行期间，因甲方需要进行异地面试的，且甲方事先同意报销差旅费用的，乙方应在候选人发生费用之前通知候选人，并向其告知甲方的费用标准和报销政策。 除前述第三条及本条约定的费用外，除非双方另有约定，甲方不承担任何其他费用。甲乙双方应自行承担因签署和履行本合同而各自发生的其他费用和税费。 保密 在履行本合同中可能被乙方或乙方人员知晓的关于甲方的业务信息、文件、资料、数据或者客户，包括但不限于本合同的存在及其条款，在本合同中都应被认为是甲方的商业秘密，未经甲方事先的书面同意，乙方不能使用，也不能在本合同履行期间或终止之后的任何时候对外传播或者泄漏给本合同以外的第三方。 未经甲