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(完整word版)济南市劳动合同范本 (完整word版)济南市劳动合同范本 (完整word版)济南市劳动合同范本 编号 ： 劳 动 合 同 济南市劳动和社会保障局制 甲方 ( 用人单位 ) 乙方(劳动者)  名 称： 住 所： 法定代表人 ( 主要负责人 ) ： 联系 电话： 姓 名： 性 别： 现居住地址： 户籍所在地： 户籍种类（非农业、农业）： 身份证号码： 或许其余有效证件名称： 证件号码： 联系电话： 依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法例的规定，甲乙两方依照合法、公正、同等自发、 磋商一致、诚实信誉的原则订立本合同。 一、劳动合同限期 第一条 本合同限期经两方磋商一致，采纳固按限期形式： 固按限期：自 年 月 日起至 年 月 日止。此中， 试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 二、工作内容和工作地址 第二条 乙方赞同依据甲方工作需要， 从事 岗位 工作。 甲乙两方可签署岗位协议书，商定岗位详细职责和要求。 第三条 乙方应依照甲方安排的工作内容及要求，仔细执行岗 位职责，准时达成工作任务，恪守甲方依法拟订的规章制度。 1 第四条 依据甲方的岗位（工种）作业特色，乙方的工作地区 或工作地址为 甲方办公室 。 第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应磋商一 致，按更改本合同办理， 两方署名或盖印确认的协议书或依法更改通 知书作为本合同的附件。 三、工作时间和歇息休假 第六条 甲方安排乙方执行 标准 工时工作制。 标准工时工作制： 乙方每天工作不超出八小时， 均匀每周不超出四十小时，每周起码歇息一天。 第七条 甲方依法保证乙方的歇息权益。 乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权益。 第八条 甲方确因生产经营需要， 经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间，一般每天不超出一小时； 因特别原由需延伸工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下， 延伸工作时间每天不超出三小时， 每个月不超出三十六小时。 四、劳动酬劳 第九条 甲方联合本单位的生产经营特色和经济效益， 依法确立本单位的薪资分派制度。 乙方的薪资水平， 依照本单位的薪资分派制度，联合乙方的劳动技术、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确立。 第十条 甲方按以下 计时薪资 形式支付乙方薪资。 依照甲方依法拟订的薪资分派制度确立。 乙方在试用期时期的薪资标准为 元／月（不得低于 商定薪资的 80％或单位同样岗位最低档薪资，其实不得低于单位所在地最低薪资标准）。 第十一条 甲方于每个月 20 日前以钱币或转账形式足额支付乙 方。如遇节假日或歇息日， 应提早到近来的工作日支付。乙方供给了 2 正常劳动的，甲方支付给乙方的薪资不低于当地最低薪资标准。 甲方应书面记录支付乙方薪资的时间、 数额、项目、署名等状况，并向乙方供给薪资清单。 乙方有权查问自己的薪资支付记录， 甲方应该实时供给有关资料。 第十二条 非因乙方原由造成歇工、停产在一个薪资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常薪资；歇工超出一个薪资支付周期的，甲方安排乙方工作的， 依照两方新商定的标准支付薪资， 但不得低于当地最低薪资标准； 甲方没有安排乙方工作， 乙方没有到其余单位工作的，应依照不低于当地最低薪资标准的 70%支付乙方基本生活费。国家和省还有规定的，依照其规定执行。 第十三条 甲方安排乙方延伸工作时间或许在歇息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或许依照国家有关规定向乙方支付加班薪资。甲方应该将加班薪资在下一个薪资发放日或许以前支付给乙方。计算加班薪资的薪资基数， 应该依照乙方上一月份供给正常劳动所得实质薪资扣除该月加班薪资后的数额确立。 乙方上一月份没有供给正常劳动的，依照向前顺推至其供给正常劳动月份所得实质薪资扣除该月加班薪资后的数额确立。 五、社会保险和福利待遇 第十四条 甲乙两方一定依照国家和省、市有关社会保险法律、法例和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。此中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十五条 乙方在合同期内，歇息休假、生病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等候遇 , 以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的限期及待遇，按有关法律、法例的规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备 第十六条 甲方成立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、 3 职业危害防备制度 ，并对乙方进行必需的培训。乙方在劳动过程中应严格恪守各项制度规范和操作规程。 第十七条 甲方为乙方供给切合国家规定的劳动安全卫生条件 和必需的劳动防备用品。 安排乙方从事有职业危害作业的， 按期为乙 方进行健康检查。 第十八条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应该向乙方执行照实见告的义务， 并对乙方进行劳动安全卫生教育， 预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。 第十九条 甲方违章指