S数据科技有限公司薪酬管理研究.docx

PAGE I S数据科技有限公司薪酬管理研究 摘要：随着我国市场经济的开放，企业之间的竞争变得越来越透明，在企业的竞争中，人才的竞争是企业发展的根本，而想要留住人才，不仅需要一定的企业文化和背景，同时在薪酬上，也需要达到人们的期望，才能够把人才留住，因此，企业实行一个符合企业发展的薪酬管理制度，对于公司在留住人才上，具有很大的促进作用。本文通过运用问卷调查法、文献参考法等方法，从当前企业薪酬管理的背景下出发，以S数据科技有限公司为研究对象，分析了公司薪酬管理现状、存在问题，使得在分析上具有一定的数据支撑，通过对公司薪酬管理满意度进行了调查，找出了其薪酬管理方面存在的问题及原因是多个方面的，