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档案工作服务企业安全文化建设分析（企业安全资料） 文档信息 主题： 关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文。 属性： F-01PEXZ，doc格式，正文17142字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为资料范文、行政管理资料、企业安全资料写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：档案工作服务企业安全文化建设分析 1 1企业安全文化与档案的关系 2 2企业安全管理存在的问题 3 3档案服务与企业安全文化的措施 4 4档案对企业安全文化的促进作用 5 文2：安全文化创新管理建设企业安全文化 6 参考文摘引言： 11 原创性声明（模板） 12 文章致谢（模板） 12 正文 档案工作服务企业安全文化建设分析（企业安全资料） 文1：档案工作服务企业安全文化建设分析 企业安全文化建设是企业在长期安全管理实践中通过长期经验积累而不断完善的一项系统工程，涉及面广，内容丰富，是企业的安全奋斗目标、安全进取精神、安全价值观以及为保护职工身心安全健康而创造的安全生产条件和环境等物质因素和安全精神因素的总和。企业的安全文化反映着企业领导的治企思路和企业员工的安全素质，是形成企业安全管理特色的必然阶段。[1]企业安全档案，是企业安全管理过程中形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像、电子等不同形式的留存记录。长期以来，企业形成了大量的安全档案，它是企业各类管理档案的有机组成部分，承载着企业安全管理的经验和历史，是企业的智慧结晶和宝贵财富。企业档案记录了企业的建设史、成长史、改革史、发展史，涉及企业发展的各个领域、经营管理的各个环节，是企业扩大生产和销售、加强经营和管理、维护权力和利益、保持稳定和发展的可靠凭证与有力依据，是企业资产和生产要素的重要组成部分，是企业的宝贵历史财富。做好档案工作，对企业加强管理、落实责任、防范风险、促进发展，具有十分重要的意义。 1企业安全文化与档案的关系 企业安全文化与安全档案相互促进，相辅相成：一是企业安全档案是企业在安全管理实践中形成的第一手资料，需要档案管理部门全程参与到文件材料的收集、整理和保存等工作过程中；二是企业安全档案记录着企业安全文化建设中由经验管理到制度约束直至自我管控形成的安全理念、安全价值等信息，这些信息分散于各个档案文件之中，需要档案管理人员对这些信息进行客观地总结和提炼，去粗取精、去伪存真，使之系统化、条理化；三是通过梳理总结安全管理的历史经验可向企业管理者传递更高层次的安全文化理念，反哺与企业的安全文化建设，促进企业安全文化建设向更高、更深层次发[2]。总之，安全文化和安全档案两者互相依存，你中有我，我中有你，共同记录和推动企业安全文化水平的不断提高。档案开发利用服务是档案工作的重中之重，它体现了档案的服务水平，确立了档案部门在企业管理中的地位和作用。企业必须转变管理观念，认真抓好这项工作，努力把档案的价值挖掘出来，多出“档案产品”，更好地为生产经营服务，为企业安全建设服务。因此，以提高安全管理效能为前提，紧密围绕企业实际安全生产工作发展需求，充分利用好这些档案信息资源，促进和形成企业安全文化，对于企业来说具有十分重要的意义。 2企业安全管理存在的问题 在相当长的时间、相当数量的企业里，安全工作是基于法律法规和上级检查要求而不得不开展的工作，大多数时候是处于被动状态的。大多数安全工作也是仅仅限于依据法律、标准要求提供必要的安全防护技术措施，改善生产作业条件，使用基本的安全管理系统和过程来控制重大危险事故的发生。企业高层管理者对于做好安全生产工作的重视不够、动力不足，认识不到抓好安全生产工作所带来的企业价值、人文价值和社会价值，仅仅满足于法规要求和避免各级检查及制裁的需要。对于中层管理人员和普通职工来说，遵守安全规章制度已是迫不得已，认为安全生产只是企业领导和安全管理人员的责任，与自己关系不大，更是将安全文化建设的诸多要求当做是施加于自己头上的额外工作。[3]因此，企业内部难以建立起完整、有效的安全生产机制和体系，营造企业安全文化氛围更是空谈，长此以往，职工的安全素养得不到有效提高，违章违纪现象频发，应付上级单位检查的假记录越来越多，安全事故发生已是必然。安全档案管理是“管痕迹”，是一种值得提倡的、很好的工作方法。它可以通过保留下来的文字、图片、视频等资料，有效还原干职工部对工作的落实情况，供日后查证，帮助他们梳理工作，整理思路，促使他们“多一些真抓实干，少一些应付敷衍”。但是，在实际操作中，“痕迹管理”被泛化，陷入了过度开发的境地。部分基层干部反映，为避免在上级检查时被问责，在日常工作开展中，他们不得不过分在“留痕”上