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某集团2010年薪酬管理制度
第一章总则
第一条 为了完善公司薪酬分配体系,规范员工工资的确定与调 整,发挥薪酬的保健和激励功能,依据中华人民共和国有关法律法规 和公司企业文化及董事会有关决议,特制定本办法。
第二条 薪酬管理程序:制定薪酬原则与战略 一岗位分析与评价 f地区行业薪酬调查 —薪资制度结构确定 f 薪酬等级与标准 f执行薪酬制度、控制和调整
第三条原则:
1、在保障员工最低生活水准的前提下奖勤罚懒,按贡献分配,
兼顾企业发展与实际现状的需要;
2、公平合理,
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