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员工工资考核办法
一、总则
第一条 为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增 强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。
第二条 本考核办法针对员工的工作表现。
第三条 本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工和临时
工O
二、考核方法
第四条 对部门负责人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核 综合评判的方法，每季度考核一次，并以此为基础给出
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