就业指导与职业规划培训课件.ppt

就业指导与职业规划培 训课件 2022 年 4 月 23 日星期四 就业准备 教学根本要求 了解就业的心理准备、知识准备、就业技能有哪 些，调适好心态，为就业做充足的准备，特别是面试 的根本要求，笔试所具备的根底知识，为就业做好能 做的准备。 目录 1 就业准备的原那么及内容 2 就业的思想及心理准备 3 就业的知识与能力准备 4 就业的信息准备和自荐准备 就业准备 宝洁 强调员工的自身素质， 包括：老实正直、领导能力 、勇于承担风险、积极创新 、发现问题和解决问题的能 力、团结合作能力、不断进 取等。 海信 选人不拘一格，不看出身，最看中的 是企业 的文化取向，即首先要认同海信的企业文化 。要有事业心，要有做事的激情。要有学习 精神。 沃尔玛 有充分的精力，并能带动他人，有团队精神； 要视变化为机遇，每天都追求完美，找到最优 方法推进工作，做全球化的人才； 要学会平衡，要有承受压力的心态，能把压力 变成动力，不断进步。 大公司的用人标准 就业准备的原那么及内容 就业原那么 一、适应社会的原那么 二、客观评价自己的原那么 三、主动出击的原那么 四、开展性原那么 适应社会的原那么 首要位置 国家利益和社会需要顾全 大局，服从国家需要 西部大开发 振兴老工业基地 能源、交通、原材料 、 通信、国防、农林等 大力开展第三产业 客观评价自己的原那么 城镇新增劳动力 下岗工人再就业 高校毕业生 就业 农民工进城 主动出击的原那么 被动就业 消极等待学校推荐 等待别人给自己落实工作 主动把握择业契机 收集用人单位信息，大胆推荐自己 主动调整自己的知识结构，充实自己 提高能力，积极创造条件 发挥自己的主观能动性 开展性原那么 选择有开展前途的职业和单位 防止短期行为 将来的开展 考虑条件相近的单位和职业 在暂时没有适合自己的单位或岗位时 个人的开展 现在的开展 社会的开展 到基层锻炼，牺牲眼前利益以积累工作经验 为将来的进一步开展做好充分准备 就业的思想准备 自我评价 客观的 个人定位 准确的 理论知识丰富 动手能力强 适合科研 还是适合从事产品销售 就业的思想准备 树立远大抱负，将个人开展同祖国建设大局结合起来 应该处理好的几个问题 〔 1 〕要稳定还是要挑战 〔 2 〕要专业还是要转行 〔 3 〕要感情还是要事业 必须具备一定的平安意识 大学生求职心理障碍的主要表现 焦虑、嫉妒 不踏实，失落感 危机感、迷茫感 既羡慕又敌视 自傲、自卑 自命非凡 挑三拣四 从众、依赖 从众攀比 失去就业时机 顾虑重重 依赖他人 缺乏信心 精神不振 自我心理调适的方法 自我转化与适度宣泄 转移情感和精力到其他活动中 适当地宣泄情绪，和他人倾诉 自我慰藉与幽默疗法 不要过分苛求自己，适当自我抚慰 借助幽默的力量放松紧张心情 理性控制与积极升华 通过理性分析和思考，摆脱消极情绪 分析失败原因，化压力为动力 就业的知识与能力准备 就业准备 知识准备 1 、专业知识的准备 2 、非专业知识的准备 能力准备 1 、表达能力 2 、逻辑思维能力 3 、沟通能力 4 、决策能力 5 、实践能力 6 、应变能力 7 、创新能力 就业信息的收集 登求职 广告 校内就业 主管部门 各级管理 机构 计算机 网络 途径 就业市场 社会实习 实践活动 主要 社会关系 新闻传播 媒体 就业的思想准备 树立远大抱负，将个人开展同祖国建设大局结合起来 应该处理好的几个问题 〔 1 〕要稳定还是要挑战 〔 2 〕要专业还是要转行 〔 3 〕要感情还是要事业 必须具备一定的平安意识 案例分析 期望值过高型 毕业生 A 同学来自云南罗平，直到当年 3 月份他还未落实 工作单位。同学去参加国家医药管理局的供需见面协调会， 顺便将他的应聘材料带去帮他落实单位。刚好罗平有一家制 药厂要他，专业对口，又是家乡，然而他本人的择业意向却 是：单位地点必须在昆明市，至于到昆明的什么单位、具体 做什么工作都无关紧要，除此以外，什么单位都不考虑。在 这种心态下，结果自然难以如愿。 案例分析 分析 A 同学的思想在当前毕业生的择业过程中具有一定的代 表性。不少毕业生过于向往经济兴旺地区，尤其是沿海地区 的中心城市，最低的期望也是回自己家乡所在地的中心城市 。他们只注重经济文化兴旺、工作环境优越的一面，而无视 了人才济济、相对过剩的一面，择业期望值居高不下，甚至 还有逐年上升的趋势，从而导致主观愿望与现实需求之间的 巨大落差。 案例分析 自主择业能力差型 在学校今年 3 月份举办的小型招聘会上，毕业生 B 同学 的父母亲在招聘会尚未开始时，就早早地到会场打听单位的 情况。招聘会开始很久以后， B 同学才姗姗来迟，并由家长陪 同前往用人单位摊位前面谈。面谈过程中， B 同学发言的时间 还没有其父母多，结果谈了一家又