农民工工资应急预案（2022年-2023年）.pdfVIP

2022年-2023年最新 工程名称 农 民 工 工 资 清 欠 应 急 预 案 公司名称 2016 年 2022年-2023年最新 目 录 一、公司管理 1、组织机构 2、主要领导和项目经理值班制度 3、农民工工资纠纷事件报告制度 4、农民工工资纠纷处理程序 二、签订劳动合同 三、明确工资支付责任 四、加强劳动保障监督 五、保障农民工工资的具体采取措施 1、工资保障金 2 、合同管理 3、工资发放制度 4 、建立日常工作机制和监督机制 5、提高农民工的法律维权意识 2022年-2023年最新 总 则 为预防和解决本项目部劳务企业拖欠农民工工资问题 ，建立本公 司农民工工资支付长效机制 ，为进一步加强建设领域工程款和民工工 资支付监管工作的通知，制定本预案： 一、公司管理 1、组织机构 成立农民工工资纠纷应急领导小组 , 负责处理农民工工资纠纷的 应急事件。 项目工程农民工工资纠纷应急小组 姓名 职务 电话号码 备注 组长 项目经理 副组长 项目技术负责人 组员 项目安全员 组员 项目施工员 组员 项目质检员 项目工程农民工工资纠纷应急领导小组 姓名 职务 电话号码 备注 组长 建设单位项目主管 副组长 监理单位项目总监 组员 施工单位项目经理 2、主要领导和项目经理值班制度 建立节假日主要领导、 项目经理值班制度。 节假日期间 , 公司和项 目部要安排领导值班。重大节假日 , 如元旦春节、国家和重庆市重大 2022年-2023年最新 活动期间由公司主要领导和项目经理亲自值班。 值班期间值