区金融“三争三服务”专班工作方案.docxVIP

区金融“三争三服务”专班工作方案 为深入贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神，牢牢把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局的重大意义和丰富内涵，全面提振“争先、创优、进位”精气神，以金融服务实体经济“争规模、争进度、争满意度”为目标导向，促进金融供需精准对接，为争创“现代化滨海大都市建设先行示范区”贡献金融力量。经研究，决定成立区金融“三争三服务”专班。现制定如下方案： 一、总体目标 202Ａ年，力争全区金融业增加值增速保持GDP主要支撑行业前列；银行业人民币存、贷款余额分别增长18%、20%，保费收入增长15%，三项指标在全市排名比上年实现进位；制造业中长期贷款余额增长30%，普惠型小微企业贷款余额增长25%；不良贷款率原则上控制在1.5%以内；新增上市及过会企业3家；政策性融资担保在保余额不低于7亿元；类金融风险得到有效整治，不出现重大风险事件。 二、组成名单 组 ?长： ** 成员：区委组织部（区委人才办）、区委直属机关工委、区发改局、区经信局、区科技局、区财政局、区自然资源规划分局、区住建局、区农业农村局、区商务局、区国资中心、区市场监管局、区金融发展服务中心、区统计局、区税务局、人行**支行等相关单位分管领导，以及各镇（街道）分管领导。 三、工作组及职责 金融“三争三服务”专班下设办公室、普惠金融组、上市攻坚组、融资增信组、党建强基组等5个专题小组。 （一）办公室 主 ?任： ** 职 ?责：牵头建立工作体系和运行机制，制定专班工作方案；细化专班工作要点，确定工作思路，细化工作措施，明确职责分工，推进专班各项工作有序开展；组织召开专班工作例会，及时掌握和汇总提炼专班各项工作信息；加强舆论引导和媒体宣传；做好日常协调和专班运行保障工作等。 （二）普惠金融组 组 ?长： ** 职 ?责：负责普惠金融工作的推进、执行和总结；统筹推进全国普惠金融改革试验区建设；牵头研究制定、梳理汇编金融发展和行业支持政策；指导银行业机构落实金融“三争三服务”有关措施，对接企业和重大项目需求。开展金融“扫需求”专项行动、政策性银行金融服务专项行动、首贷户拓展专项行动、小微企业园“伙伴银行”建设专项行动、金融助力乡村振兴专项行动等。 （三）上市攻坚组 组 ?长： ** 职 ?责：负责上市工作的推进、执行和总结；加快推进企业上市工作，进一步提升上市公司质量，推进提高直接融资比重；深入推进金融顾问服务实体经济工作；扩面推广企业上市“一件事”改革；指导证券期货业经营机构落实金融“三争三服务”有关措施。 （四）融资增信组 组 ?长： ** 职 ?责：负责政府性融资担保体系改革三年行动计划的制定、执行和总结；健全政策性融资担保和增信体系，有效提升融资担保规模，探索“保险+担保”增信合作；配合建设宁波市金融综合服务平台地方金融组织服务模块。开展深化政策性融资担保体系改革、地方金融组织服务实体经济等工作。 （五）党建强基组 组 ?长： ** 职 ?责：负责党建强基工作方案制定、执行和总结；加强党建对金融工作的引领和推动作用，发挥金融基层党组织的战斗堡垒作用；建立党员领导干部联系基层和对口帮扶机制。组织开展党史学习教育主题活动，深化“三为”服务。 四、工作机制 （一）统筹协同机制。金融管理部门之间加强工作统筹、平台对接、数据共享，推动金融“三争三服务”与金融各类专项活动相结合；区级行业主管部门按条线做好金融需求排摸、供需对接、政策衔接、业务指导等工作；各镇（街道）完善协调机制，形成上下联动、部门协同的工作格局。建立金融管理部门与各区级行业主管部门、镇（街道）分管领导的对口联系机制。建立专班成员单位分管领导与重点企业、重点项目金融服务结对机制。 （二）会议协商机制。专班例会由组长召集，区金融发展服务中心组织全体成员单位参加，交流工作进展，协调解决难点问题，研究部署阶段性重点工作。成员单位根据工作需要可以提出召开会议的建议，研究具体工作事项时，可视情况召集部分成员单位参加会议，也可邀请有关地方、其他部门和单位以及相关专家参加会议。专班以纪要等形式明确会议议定事项，印发各成员单位及有关方面贯彻落实。 （三）数字化管理机制。制定金融“三争三服务”工作要点和，明确进度要求和关键指标，形成工作闭环。综合运用宁波市金融综合服务平台、“三服务”协同办理平台和省统一政务咨询投诉举报平台等，提升线上服务能力和水平。 （四）激励评价机制。建立专班工作钉钉群和数据信息归集机制，加强对重点金融指标的监测预警和统计分析，确保重点工作有序推进。将金融“三争三服务”质效作为对镇（街道）、金融机构目标管理考核的重要依据。通过现场检查、非现场抽查、企业满意度调查等方式，重点围绕目标任务完成情况、金融政策实施情况等，加强对镇（街道）、金融机构的分类督导。 附件2 区金融“三