专业技术人员创新能力培养提高.pptx

专业技术人员 创新能力培养与提高 武 胜 选 西峡县委党校 ;第一章 创新能力是驱动创新的关键;第一章 创新能力是驱动创新的关键;第一章 创新能力是驱动创新的关键;第一章 创新能力是驱动创新的关键;第一章 创新能力是驱动创新的关键; 第四节 创新能力培养的意义 一、创新在全球经济变革中的新趋势 1．创新的基础是智力资本 2．创新的平台是管理实践 3．创新的主体是创新人员 4．创新的关键是创新能力 二、创新能力培养的意义 (帮助组织获取持续竞争优势的创新能力 ) ;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的??为导向。八月-21八月-21Thursday, August 12, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。14:53:5414:53:5414:538/12/2021 2:53:54 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2114:53:5414:53Aug-2112-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。14:53:5414:53:5414:53Thursday, August 12, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2114:53:5414:53:54August 12, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。12 八月 20212:53:54 下午14:53:54八月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。八月 212:53 下午八月-2114:53August 12, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/8/12 14:53:5414:53:5412 August 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。2:53:54 下午2:53 下午14:53:54八月-21 ;第二章 专业技术人员的创新能力评价; 二、创新型专业技术人员的界定 本书所涉及的专业技术人员是指具有一定的科学文化知识、品德修养和创新能力，并在社会实践中，以创造性劳动为科学技术的进步和人类社会的发展做出一定贡献的人。 包括科学研究人员、工程技术人员、农业技术人员、社会服务人员、经营管理人员、技术应用和生产人员等各类专业专有技术人员。 典例：著名的科学家袁隆平院士 。 ;三、创新型专业技术人员的功能定位 1．创意人 2．创新与创业倡导人 （如微软的比尔·盖茨、索尼的盛田昭夫） 3．项目领导人 （创新项目的经理人与创新团队的负责人） 4．技术桥梁人物 5．市场桥梁人物 6．创新指导与辅导者; 第二节 专业技术人员的胜任力 一、创新型专业技术人员的胜任力内涵 胜任力就是具备或完全具备某种资质的状态或者品质。 根据显现程 度的不同分为 ;二、创新型专业技术人员的胜任力结构 1．高度的创新精神和创新能力 2．汇聚科学知识和工程技术的知识基础 3. 多元复合的实践技能 4．获取信息和资源的商务技能 5．个性化与创新精神的完美结合 三、创新型专业技术人员的胜任力特征 1. 创新型专业技术人员工作有一定的复杂性（资本性的一面、人性的一面、工作具有创造性、劳动过程弱内隐性、劳动的结果不易衡量）。 2. 创新专业技术人员需求具有个性化、多元化。 3. 创新型专业技术人员的工作投人高于组织承诺。; 第三节 专业技术人员的创新能力评价 一、专业术人员创新能力的综合要求 多层次化和多目标化 二、专业技术人员创新能力评价体系的设计原则 影响专业技术人员创新能力的评价指标的选定遵