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办公内勤岗位职责 【篇一：办公室行政内勤工作职责】 办公室行政内勤工作职责 1. 做好公司行政事务性工作，搞好办公室内部服务； 公司办公室各项行政性事务多多请示，多汇报，听从领导指挥，服 从领导安排，对领导交办的各项任务，坚定不移地贯彻执行。 2. 负责各级部门来电、来文、来函的登记、传阅和资料信件的收发 处理机立卷归档工作； 对各级部门的文件进行登记造册，填写文件处理单，最后整理归档。 3. 负责文件的收发处理，并定期整理送交档案室，做好文件立卷归 档工作； 办公室的各类文件做到当天处理，及时归结。文件每周送交一次档 案室、一周内做好立卷归档工作。 4. 负责文件、资料的打印、复印及登记管理； 在交办者规定时间内完成各种文件、资料打印、复印工作、确保文 件准确无误；文件打印、复印完后按要求及时进行各项登记。 5. 负责公司证照及相关资料的借阅； 因个人或公司需要借出或查阅的相关资料，做好登记备案，归还时， 有注销记录。 6. 负责公司办公用品的购买发放； 负责购买各部门相关的办公用品，购买完毕后发放到相关部门。 7. 负责公司房门钥匙的管理； 严格保管好公司各办公室房门钥匙，借取钥匙必须由相关领导同意。 8. 负责公司 oa 协同办公的管理； 保证 oa 协同办公的正常运作，制定修改流程，维护系统管理，解决 oa 相关问题。 9. 负责快递的签收工作； 各部门交付的快递，做好签收登记，并详细注明快递单号，寄件地 址寄件人等。 10. 负责总经理室卫生和文件整理，并负责小会议室与大会议室的卫 生及投影仪调试工作； 确保总经理办公室无尘埃、无垃圾。文件做到归类整齐，便于查找。 需要用 到会议室时，保证会议室的整洁，如有需要投影仪，提前调试好投 影仪，必要时做好会议纪要。 11. 完成领导交办的临时工作任务； 【篇二：办公室内勤岗位工作职责】 办公室内勤岗位工作职责 本岗位工作人员应本着恪尽职守，求真务实的工作作风，严格执行 本岗位职责： 一、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、递 送、催办、归档及文档保管等工作；草拟有关规章制度及有关文件、 信件、总结等文稿；接、处理、保管一切商务来电来函及文件；对 公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。 二、掌握和使用印章并审核、开具证明，记录和传达重要电话内容， 负责收发信函。 四、负责办公用品的领取、使用、管理和维护，责任到人。 五、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。 六、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排 面试，确定试用期等相关事宜。 八、完成所属领导交给的临时任务。 项目部文员岗位工作职责 本岗位是项目负责制，在规定的时间完成规定的任务，工作人员应 本着恪尽职守，求真务实、雷厉风行的工作作风，严格执行本岗位 职责： 一、做好项目整理工作，弄清楚自己手中所有企业的各个项目申报 各类科技部门的情况。 二、按时完成项目可研报告的编写，不得延误项目的申报工作，在 完成后由项目经理审核并修改，同时，协助企业做好项目评审工作。 三、负责与合作企业的沟通工作，完成项目资料的收集、整理、客 户维护等系列工作。 四、负责部分项目市场的开发、拓展工作。走出公司、开拓市场， 进一步增加服务企业的数量。 五、能够准确地给项目定位，把握方向，文字准确、到位，排版整 洁，内容有新颖性，体现项目的科技含量、创新性。 销售部销售经理岗位工作职责 本岗位需要体现经济效益，在相应的期限内，做出一定的销售业绩。 要根据公司发展战略，组织制定销售战略规划。同时要掌握市场动 态，负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息 等，分析市场发展趋势并有独特见解。要定期、准确的向总经理和 相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售 工作现状的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 2 、销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。 要根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定销售计划并组织执 行销售计划；策划、组织实施完整的销售方案；组织市场推广和产 品宣传工作，扩大公司及产品知名度；组织部门开发多种销售手段， 落实销售手段创新；负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定等 销售工作；协调销售商部门与生产、技术开发、财务等公司其他部 门之间的工作关系。 3 、负责销售部内