培训机构如何对干部进行绩效考核.docx

培训机构如何对干部进行绩效考核? 上篇文章我写了我们学校工资制度中 50%的分成模式,和1200+20% 的提成 模式,这是对于老师的绩效.那么干部 50%的分成模式,能够帮助我挑选骨干,但是优秀人才毕竟太少,我们三年也就 积累了十几个人,为了挖一个优秀老师加盟,我费尽心机,甚至要谈一年多才成 功,而且这段时间公司积累的资金太少,开展非常缓慢. 2021年,我从房地产公司辞职正式创业,开始实行 1200 + 20%提成的模式, 同时我加大了各方面的投入,特别是购置了很多培训,当年要参加某个加盟工程 的师资培训,先要交一笔加盟费,还要买教材,培训费加差旅费人均五千元左右, 培训质量还参差不齐,但