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团组织整改报告 篇一:关于基层团支部整改方案 关于团支部整改方案 团支部存在的问题: 个别同学不能积极完成团组织交给的任务，在集体活动中拈轻怕重，甚至有极个别同学拒绝执行团组织的安排，或无故缺席团支部活动。 一小部分同学不能正确地进行自我批评，对于缺点和错误的认识还不够深刻，不能虚心地向他人学习。 部分同学意识不到作为团员的光荣感，不配戴团徽甚至对团的历史、责任、纲领及团员义务不是很了解。 改进措施: 针对个别同学不能积极完成团组织交给的任务，在集体活动中拈轻怕重及拒绝执行团组织的安排，或无故缺席团支部活动的情况。对其单独进行思想教育，并号召同学们对其进行帮助。如屡教不改将向校团委进行汇报，对其进行团内处分，并监督其改正错误行为。 针对一小部分同学不能正确地进行自我批评，对于缺点和错误的认识还不够深刻，不能虚心地向他人学习的情况。本团支部将利用课余时间进行一次关于向劳动人民学习的团支部活动，让同 学们在劳动中了解虚心地向他人学习的重要性。并联系其他几个团支部进行“自我批评，相互监督，互帮互助，共同进步”的活动。 针对部分同学意识不到作为团员的光荣感，不配戴团徽甚至对团的历史、责任、纲领及团员义务不是很了解的情况。召开团支部会议，对同学们进行保持团员先进性的思想教育，并让同学们自己谈谈对于团员的认识，对于团支部建设的建议及要求。并在班上配合进行“保持团员先进性”的主题班会，并邀请系团委成员发言。 篇二:团委整改方案 团委整改方案 具体措施: 一、青字号工程 1、今年，我们本着“以点带面，全面发展”的原则，继续带动每个具备创建条件的青年集体，深入开展青年文明号创建活动。今年公司已有三个基层场站申报创建公司级青年文明号。吴起输油站荣获省国资委“青年文明号”。 2、青年岗位能手的创评过程中，我们把创评工作与青工的创新创效活动、“五小”活动相结合，引导公司青年职工围绕公司的发展需要，进行技术改造、技术革新，节约公司生产成本，为公司的发展献上自己实际行动。今年共有三名技术能手被评为了公司的青年岗位能手。 3、结合公司的岗位练兵、技术比武，我们以公司应急抢险中心为试点，开展导师带徒结对子活动。经过一年多的努力，此项活动正在持续有效地开展。在今年共青团工作会议上，我们对两对表现突出，成绩优异的师徒经行了表彰奖励。 4、为深化“学雷锋、树新风”活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，增强公司广大团员青年的大局意识、责任意识和奉献意识，我们围绕“安全、职工、场站”这三大主题，开展主题青年志愿者服务活动。 二、企业文化 团委始终坚持以服务公司的发展为目的，与公司的生产经营相结合，力求通过一系列活动开创共青团工作的新局面。今年，我们结合公司的发展需要，开展特有的主题月活动。 1、二月份，为给集团公司公文写作大赛选拔优秀人才，我们组织公司广大青年职工展开了“青春飞扬”为主题的公文写作大赛。 2、三月份，我们开展了“情暖三月情系基层” 主题青年志愿者服务活动。 3、四月份，我们开展了“活力四月 全民健身”第二届职工乒羽比赛。 4、五月份，我们举办“快乐五月，运动你我”主题趣味游戏活动。 5、为了隆重纪念建团90周年，我们开展了“红五月 唱响团歌”主题月活动。 6、5月16日，我们还举办了公司机关职工广播体操比赛。 7、组织参加集团公司2012年职工乒乓球羽毛球比赛，并取得了乒乓球团体第四的好成绩。 8、八月份，我们开展了基层团组织“三问三解”系列活动。 篇三:2013年组织生活会整改情况汇报 关于2014年度幼儿园 班子专题组织生活会确定的突出问题整改落实情况通报 2014年7月8日，我园召开了“党的群众路线教育实践活动，我为争创区级示范园做贡献”为主题的专题组织生活会。会上，确定了5个方面的突出问题，园班子及时制定整改方案，明确整改措施，落实整改责任。通过整改，均得到落实，取得了明显成效。现将整改落实具体情况通报如下: 一、关于“做好我园教育集团化模式发展”的整改情况 去年以来，为构建城乡学前教育均衡发展，让更多的乡镇孩子都能享受到优质的学前教育，先后通过董事会、园委会、家委会，计划办两所分园。目前，投入了大量的人力、物力、财力，积极筹备开园招生工作。为我园实现教育集团化模式发展奠定了基础。 二、关于“做好创设幼儿园环境”的整改情况 幼儿园的环境创设在幼儿教育中起着不可估量的作用。为创设具有我园特色、体现教育价值、充满童趣的室内外环境，我们通过网络查看了区外幼儿园环境创设方面的图片，走访参观了区内在环境创设方面有独到见解的示范园，通过沟通交流、积极思考、 用心设计，使我园的环境创设独具特色、教育作用发挥极致。多次接受了全县城乡幼儿园园长的参观学习。 三、关于“做好幼儿园厨房