人才服务中心工作总结.pdfVIP

人才服务中心年度工作总结 xxx 市人才中心在局党组的正确领导下，坚持“人才是第一资源”的工作宗旨， 加强“人才服务社会”的工作理念，积极开拓，迎难而上，履行职能，稳步推进，较好地 完成了 xxxx 年的各项工作任务。 一、 xxxx 年主要工作情况 ( 一 ) 贯彻落实科学发展观，规范工作制度和办事程序，加强人才中心效能建设。 根据市委的统一部署和要求 , 我局开展了以“推进科学发展、服务 xxxx 崛起、打 造阳光人事、提供人才保障”为主题的学习实践活动。市人才中心通过参加局党组深入学 习实践科学发展观活动，认识到只有不断加强学习，坚持与时俱进，提高服务意识，才能 较好地应对工作中出现的新情况、新变化、新要求，开创工作新局面。 市人才中心在深入贯彻落实科学发展观学习活动中，不但完成局党组举办的规定 动作，还在中心开挖自选动作。结合自身工作职能，把落实科学发展观融入实际工作中， 认真对中心的工作制度进行梳理，对人事人才法规进行再学习，在此基础上，中心制作了 《制度程序及文件汇编》学习材料。适时召开全市人才中心主任会议，把这种学习、工作 作风传达到县区人才工作。通过对科学发展观的学习活动，市人才中心形成了管理制度 化、办事程序化、纪律规范化，工作人员养成了严格按照规章制度办事、坚决按照工作程 序办事、积极主动办事的良好工作氛围；健全了内部管理制度、提高了服务质量，建立了 夯基础、强自身、高效率、讲学习的人才工作队伍。 ( 二 ) 加强人才服务社会的工作理念，搭建人才和企业的桥梁，铸造较高水平的就 业平台。 1、积极组织企业参加第四届中博会才智交流会 按照原安徽省人事厅的统一要求，中心精心组织了安徽古井集团有限责任公司、 安徽井中集团、安徽亳广生物科技有限公司、安徽双轮集团、安徽徽皇肥业集团、安徽安 驰汽车工业有限公司六家企业于 xxxx 年 4 月 26 日参加了第四届中博会才智交流会，提供 就业岗位 276 个。会上接收求职简历 618 份，其中研究生 24 人，本科生 449 人，专科生 145 人。现场达成求职意向 243 个，招聘应届大学生 175 人。 2、开展了 xxxx 年“民营企业招聘周”活动 为积极应对国际金融危机对我市就业的影响，充分发挥民营企业对促进就业的重 要作用，中心配合原市劳动保障局等单位于 xxxx 年 5 月 11 日至 17 日举办了“民营企业招 聘周”活动。本次招聘周共有 152 家企业（其中民营企业 x 家）进场招聘，提供岗位 x 个 （其中适合高校毕业生岗位 2315 个）。签订就业意向 x 人，其中高校毕业生 1175 人，进 城和返乡农民工 人，下岗失业人员 人。签订职业培训（含企业委托培训） x 人，维权及 法律援助 155 人次，印发政策宣传材料 50000 份。 3、举办“销售冠军训练营——大客户销售策略与技巧”讲座 为贯彻落实人才强市战略，进一步提高我市企业营销队伍的销售水平，促进我市 企业市场竞争力、人才综合能力的提升，中心与市经济委员会、上海锐柏企业管理咨询有 限公司合作，举办了“销售冠军训练营——大客户销售策略与技巧”讲座。 xxxx 古井销售 有限公司、 xxxx 占元面粉集团、良夫面粉厂、安徽三星化工有限责任公司、安徽三一纸业 有限公司等 17 家企业共 48 人参加了讲座。本次讲座受到了企业的一致好评，取得了圆满 成功。讲座的成功举办为我中心今后开展各类人才社会化培训工作积累了经验。 4、配合公务员科做好高校毕业生就业工作 按照局领导的安排部署，中心配合公务员管理科做好了高校毕业生见习、引导高 校毕业生到农村、基层、县域经济地区开展自主创业和灵活就业等工作，共计安排就业见 习基地 20 个，落实就业见习人