新媒体运营岗位职责说明书.docx

新媒体运营 岗位说明书 、基本-- 岗位名称 新媒体运营 岗位编号 所属部门 企划运宫部 定编人数 1 直接上级 品牌公关主任 直接卜级 0 编写日期 2018年7月21日 编制人 （待聘） ■ 二、岗位概述 ■ 1、负责移动互联网媒体（微信、微博、手机终端、客户端为主）的日常运营及推广工作； 2、负责将公司宣传的内容能够投放到直播平台进行传播； 4、负责建立自媒体平台，增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动； 5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动； 6、建立论坛、社群等，紧密建立公司的忠诚粉丝群； 7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。 三、主要职责与考核标准 职责1:移动互联网媒体的日常运营及推广 考核标准  工作 任务 1、微信公众号植入广告、语音、图文并茂的推送； 2、微官网更新，发布消息、话题、活动、项目、合作、 评论、文库、会议、视频、增值服务等任务 3、微博运营及话题PK 4、有赞、兔展、互动吧、H5发布活动宣传 1、每日推送2—4篇微信文章，当天阅读 量100以上，每月按20%叫； 2、每日推送10条微博，转发15条； 3、微博阅读量平均每天达 500次，每月 按20%铢； 4、其他微媒体发起活动每周至少1项 职责2:将公司宣传的内容投放到直播平台进行传播 考核标准 工作 任务 1、直播平台（映客、花椒、一直播等） 2、视频平台（秒拍、美拍、优酷） 3、音频平台（喜马拉雅）的合作 1、每月至少有二个平台推送 2、吸引观众达1000人以上 职责3:建立微信社群，并经常与粉丝互动 考核标准 工作 任务 1、为公司的潜在客户建立粉丝群 2、在微信群定期举行专题微课 3、经常发布信息并进行互动 1、200人粉丝群3—5个 2、每天有3则有质量的信息发布 3、每半月有主题活动或微课程发布 4、每月有线下活动互动 职责4: 了解用户需求，分析用户需求 考核标准   4、对外：各种媒体、资源的合作。 六、任职资格 教育水平 □中专/高中 ■大学专科 □大学本科/学士 匚 ］硕士及硕士以上/研究生 对口专业 会计电算化 □ 1年以下 ?1-3年 □ 3-5 年 □ 5-10年 □ 10年以 一般工作经验 上 工作经验 相关专业技术经 □ 1年以下 ■ 1-3年 □ 3-5 年 □ 5-10 年 □ 10 年 验 以上 相关管理工作经 □ 1年以下 ■ 1-3年 □ 3-5 年 □ 5-10 年 □ 10 年 验 以上 ■大学英语4、6级 口 英语专业6、8 级 口商务英语 级别 外语要求 □托福、雅斯、GRE 匚 1其他语种：_ — 熟练程度 □阅读 ■ 一般听说 □专业笔译 □专业口译 □专业技术资格（职称）： 职业资格 □执业资格： 要求 □其他资格： — 部门负责人: 人力资源部： 公司领导： 声明：本人已知晓并确认该岗位说明书，愿意根据该岗位说明书切实履行工作职责并接受 绩效考核。 岗位任职人: 日期：