劳动合同到期赔偿(合同示本).docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 劳动合同到期赔偿(合同示本)   ( 劳动合同)  姓名：____________________  单位：____________________  日期：____________________  编号：YB-BH-053243  劳动合同到期赔偿(合同示范文Compensation for the expiration of labor contract  劳动合同到期赔偿(合同示范文本)   问：  本人于2002年7月进入某单位上班，单位一直没与我签订劳动合同，在此之前单位也没为我购买任何保险。从2008年1月开始，单位才开始与我签订了4年的劳动合同，并购买五险一金，今年年初我与该单位又续签了一年。合同今年年底到期，而我本人不打算再与该单位续签劳动合同，请问我能否得到经济补偿，那么之前单位没给我买的保险，能否一并赔偿呢?  答：  1、你主动与单位不再续签劳动合同，得不到补偿。  2、之前的社会保险也不会得到赔偿。  3、你可以与单位再签劳动合同，尔后发现单位有三十八条情形后，以此理由主动解除，可得经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)  未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。  可以在这输入你的名字  You Can Enter Your Name Here.