国家级高技能人才培训基地建设项目方案.doc

国家级高技术人才培训基地建设项目实施方案 国家级高技术人才培训基地建设项目实施方案 国家级高技术人才培训基地建设项目实施方案 国家级高技术人才培训基地建设项目实施方案 项目单位： （公章） 所属省份： 主管部门：（公章） 法人代表： 联系方式： 办公电话 手机号码 电子邮箱 人力资源社会保障部 财政部 制 二○一二年三月 填写要求 一、《实施方案》要按照本通知有关要求，如实填写。 二、《实施方案》须拟订项目建设总体目标和分阶段目 标，要有可量化的查核指标。各项目进度须明确年度目 标、可监测指标和经费估算。 三、填写内容文字要正确简练，内容要重点突出，数字 要精确无误。 四、填写内容的字体为仿宋 _GB2312 ，字号为五号，行 距为固定值 16 磅。 五、《实施方案》请使用 A4 纸，双面印，左侧装订后 一式四份连同电子文档一并上报。 目 录 1-1. 1-2 1-3 2-1 2-2 3-1 3-1-1 3-1-2 3-2 3-2-1 3-2-2 3-3 3-3-1 3-3-2 3-4 3-4-1 3-4-2 4-1 4-2 5 1 2 一、项目概括 表 1-1 项目单位基本情况信息 项目单位名称 通信地点（邮编） 姓 名 部门及职务 联系人 办公室电话  传  真 信 息 手  机  E-mail 办学特色概括 黄石高级技工学校经过近五十年的办学实践，形成了鲜明的办学特色： 1、坚持“立足黄石、面向湖北、依靠行业、服务社会”办学定位，着重专业建设，加 强技术培训，形成了以“机电类”为特色的三大专业群格局，其中，机械加工技术、电子技 术应用、数控技术应用等三个专业为全国机械行业技术人才培养特色专业， 模具设计与制造、 汽车制造与维修、机电技术、现代焊接技术等四个专业为省、市级重点品牌专业。 2、坚持服务地方经济，服务机械制造行业的办学理念，不断探索教学模式培训模式的 改革，在做好学历教育的同时，针对行业、公司的需求，增加实训基地建设的投入，加大中 高级技术人才培训的力度， 年培训规模达 3000 人次，其中，高技术人才培训人数逐年增长， 在本地域培训能力首屈一指。 3、通过“内培外引、专兼结合”建设举措，打造一支数量充分、专兼职结合的教师团 队，加强专任教师的培训， 通过参加境内外培训和公司锻炼的方式， 提升专业教师的操作技 能，充分利用黄石老工业基地公司优势， 邀请公司高级技师和工程技术人员兼职， 优化教师 队伍结构，提升培训能力。 4、推行“学校与行业、专业与公司、培训与生产”相对接的培训模式，与黄石及省内 多家著名公司成立了稳定的校企合作关系，充分利用行业、公司的资源，在专业建设、 课程 设置、培养计划、培训实习方案等方面接受行业、公司指导，进而创新培训内容，带动了专 业建设，提高了培训质量。 5、规范内部管理，提升管理水平。学校通过成立和完善各项规章制度，采用信息化管 理手段，不断创新管理体制。在管理过程中，着重质量监察，提高管理人员的服务能力、执 行能力，使学校整个管理工作规范高效。 表 1-2 项目背景 简述当地经济社会发展、产业结构调整、公司高技术人才需求、高技术人才培训等 说明 方面的总体情况。 学校位于长江中下游的湖北工业重镇——黄石市。黄石市工业基础雄厚， “十一五”期 间全面实施了发展大产业、打造大园区、建设大城市“三大战略” ，鼎力推进资源型城市转 型和“两型社会”建设， 在转型和调整中发展，经济社会总体保持平稳较快发展的优异态 势。“十一五”末，本市规模以上工业增加值达成 353.78 亿元，年均增长 19.9% 。 黄石“十二五” 规划确定了中部地域先进制造业基地、全国特钢、 铜产品精深加工基地 的发展定位， 调整经济结构和优化产业为发展目标。 鼎力推进经济结构战略性调整， 促使机 械制造、黑色金属、有色金属、能源行业等九大产业集群发展。坚持工业立市、工业强市， 按照“创新驱动、重点打破、市场主导、引领发展”的要求，集中力量培育和发展新材料、 新能源、 电子信息、 节能环保和生物技术及医药等五大战略性新兴产业。 坚持把发展接续替 代产业作为资源型城市产业转型的根本抓手， 重点加快发展装备制造、 食品饮料、 纺织服饰、 化工等四大接续替代产业。 黄石市正处于经济社会发展、产业结构调整的重点时期，可是机械制造、交通运输、 电子信息等行业技术人才紧缺。仅以黄石市 2011 年第四季度人才需求为例，机械制造业、 电子电器业、交通运输业的需求与用工比都在 15% 以上，需求量超过万人，其中用工公司 需求量最大不是工程师， 而是高技术人才。由于黄石过去是老工业基地，现有技师、高级技 师年纪结构偏大， 高技术人才断档问题比较突出， 年青高技术人才严重短缺， 造成好多公司 难以适应加快转变经济发展