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李践心态管理心得体会 李践心态管理心得体会 李践心态管理心得体会 李践心态管理心得体会 学习李践《行动日志》心得体会 最近参加了公司举办的几场培训，内容是李践《行动日志》之五项管理。五项管理包括心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。培训完后大家都被要求写出心得体会。我们不单通过电脑投影仪学习了李践五项管理的有关内容，公司邓总还为我们做了生动的解读。 公司管理归根结底仍是对人的管理，而五项管理恰好抓住了这一点，人在生产力中是起决定性作用的因素，通过本次培训，我深刻体会到公司管理以人为本的重要性，受益匪浅。 一、心态管理 五项管理首项是心态管理，为什么心态管理是最重要的呢 ?人们常说态度决定一切，士气最重要，用积极上进的心态去办理事务，能够说是好的开始是成功的一半。心态消极，悲观失望，前怕狼后怕虎，没有一个乐观向上的心态很难成功，就像五项管理行着手册所言： 积极的心态能激发高昂的情绪，帮你忍受难过，战胜恐惧，并且凝聚百折不挠的力量。消极的心态却使人自我设限、思疑退却、最终丧失时机。现在看看一些成功的公司，只管成功的故事各有不同，但每个公司都有一个“带头大哥”，这位“带头大哥”总是在公司高 速发展之时，没有喜悦忘形 ; 在公司处在窘境中，没有怨天尤人，总能保持一个好的心态，用优秀的心态鼓励员工。就像阿里巴巴首创人马云所说：“今天很残忍，明天更残忍，后 天会很美好，但绝大部分人都死在明天晚上，却见不到后天的太阳，所以我们干什么都要坚持 ! ”正是这种必胜的心态造就了阿里巴巴的成功，所以我们每个部门的负责人也要有这样的心态，去感染每个员工，形成一个健康向上的团队，为公司创造价值。我们每一个普通员工也要有这种积极的心态，去达成自己的本员工作。 五项管理中我觉得心态的管理最重要，只有人有了好的心态，才能实施其他的四项管 理。 二、目标管理 人之所以伟大是因为目标伟大。有些人之所以能取得成功，也是因为他们 明确的目 标。诚然，目标产生动力，目标产生积极的心态，一个连人生目标都没有的人要想成功确实是不太现实的。我们一定要敢于设定目标，科学管理人生六大目标领域，一步一个脚迹地努力去实现这些目标。 三、时间管理 我们要把工作做好，并达到人生的各个目标，就一定要对时间进行合理的规划和管理。 做事要追求效率，要懂得要事每一，科学安排平时工作的优先次序，不做浪费的时间的事 情。为了管理好自己的时间，就必须列出我们自己每日的任务清单，并进行检查追踪，做到日清日新。我们在平时工作中也要注意条理整洁，不要为清理或寻找文件白白浪费时间。 四、学习管理 俗话说，活到老学到老，学习对人的一世都是一件十分重要的事情。现代成功学研究更是表示，学习是成功的动力。在人的一世中，如果能够有计划地学习，有针对性地学习，专心地学习，就一定能助你成功。 学习最重点的是要能坚持，锲而不舍，让学习成为一种习惯。哪怕每日只学习一点点， 也会滴水成河，越聚越多。李践老师说，我们每日学习一个小时 , 一年就成为这方面的专 家, 三年景为行业专家 , 五年景为国家级专家 , 八年景为世界级的专家。可见学习对一个人成才和成功有着多么大的作用。 因此，我们必须一直保持学习的精神，直到生命的结束。 五、行动管理 自然，光学习不行动，不把学到的东西应用到实际工作中去也是没有作用的，我们要成功还得有确实的行动。因此对行动的管理就显得尤其重要。 成功始于心动 , 成于行动。列宁说过，一千感悦耳的口号，不如一个确实的行动。再 好的想法，再完美的方案都得付诸行动，才会有结果。我们都要对自己说，行动 !行动!行 动! 有了想法，有了方案，有了计划，我们就赶忙行动。为了让行动产生好的结查，我们还有必要推行 3 每 3 比较制度： 每人比较目标 每日比较过程 每件事比较结果 并把这种行为方式形成习惯。即使开始时有些勉强，也要让勉强成习惯，习惯成自然。 最后，我要在这里宣誓： 我要做一个行动的巨人，我要在行动中去学习，去成长，在行动中去尝试、去完善，在行动中去奋斗、去超越，在行动中去增添勇气、创造奇迹，我要马上行动，立刻行动，迅速行动，直到养成习惯 !