劳保用品管理制度.docxVIP

劳保用品管理制度 1、目的 为加强对公司员工的劳动防护管理，确保员工在工作过程中安全，控制劳保用品的使用与成本，制订本管理制度。 2、适用范围 本办法适用于公司劳保用品的采购、入库验收、发放、回收等。 3、相关职责 3.1各部门主管负责劳保用品的领用申请。 3.2仓管员负责编制采购计划及验收入库。 3.3总经理负责采购计划的批准。 3.4采购负责人负责劳保用品的采购。 3.5仓管员负责员工辞退或其他离职情况下的劳保用品清点归还。 4、管理要求 4.1劳保用品配置周期及标准(见附表一) 4.2劳保用品的申购 各部门主管根据本制度4.1之要求，参照附表二的时间向仓库提出领用申请，要求说明领用的理由（如是已经过了规定的使用时间或有新员工入职等）与数量。 仓管员按本办法要求，对劳保用品准备必要的库存，如现有库存不足领用，需及时向采购负责人提出采购申请。填写采购申请单，报总经理批准后交采购负责人。 4.3劳保用品的采购 采购负责人负责劳保用品的采购，在采购过程中要求满足以下原则： A、价格择优原则，在确保质量与使用要求的前提下，满足价格择优原则； B、就近原则，为保证供应的及时率，采购需要考虑方便与就近采购； C、适当库存原则，对于新到员工要求满足劳保用品的随时领用，故劳保用品需要考虑一定的库存（如安全帽）。 4.4入库验收 劳保用品进场入库前，要求仓管员对采购入库的劳保用品进行严格验收，验收内容主要包括数量与质量，验收合格，填写入库单，准予入库。 4.5劳保用品的领用 各部门主管计算出每班组劳保用品的消耗统计，严格按附表二的时间在领用之前填写劳保用品领用单，经部门经理签字以后，统一在本站仓库领用。 4.5劳保用品的使用与回收 劳保用品的使用实行“谁使用谁保管”的原则，在使用期间由用品使用人自行保管与清洗，上班时要求按规定配戴，如员工没有按要求配戴，公司将对其进行一定处罚。 劳保用品必须做到劳动保护专用，严禁相关人员将其带回家或作其他私用，要求以旧换新的，必须将已经破损的劳保用品上交，如不能将其交回，重新领用人员需要按采购单价赔偿。 5、其他： 本制度在执行过程中如发生不适宜或不合理需进行修订，由各主管向仓管员提出，由仓管员核查是否符合工作需要，如是，则汇总情况报总经理批准，以实施修订。 本制度自二0一三年三月一日起生效。 起草: 审核: 批准: 日期： 日期： 日期： 按月度发放 以旧换新 机电工 杂工 司机 清洁工 生产部 技术部 材料组 保安 其他 备注 线纱手套 否 2对/人 3对/人 2对/人 / / 10对/部 5对/部 / / 防油手套 否 1对/人 / / / / / 2对/部 / / 胶手套 否 / 1对/人 / 1对/人 / 3对/部 2对/部 / / 卷纸 否 1个/人 1个/人 1个/人 1个/人 1个/人 1个/人 1个/人 1个/人 1个/人 洗衣粉 否 1包/人 1包/人 2包/车 1包/人 / 5包/部 2包/部 1包/部 / 蚊香 否 2盒/部 2盒/部 1盒/车 / 2盒/部 2盒/部 2盒/部 / / 口罩 否 1个/人 / / / / / / / 按半年发放 以旧换新 机电工 杂工 司机 清洁工 生产部 技术部 材料组 保安 其他 草帽 否 / 1顶/人 1顶/人 / / / / / / 电池 否 / / 2对/车 / / / / / / 毛巾 否 1条/人 1条/人 / 1条/人 2条/部 6条/部 / / / 按一年发放 以旧换新 机电工 杂工 司机 清洁工 生产部 技术部 材料组 保安 其他 水鞋 是 1双/人 2双/人 1双/车 1双/人 / 5双/部 1双/人 2双/人 / 雨衣 是 1套/人 2套/人 1套/车 / / 5套//部 2套/部 1套/人 / 大衣 是 / / / / / 4件/部 / 1件/人 / 反光背心 是 / 1件/人 / / / / / / / 安全帽 是 1顶/人 (视岗位实际需要) 附表一: 附表二： 领用时间 申领人 一般情况 特殊情况 按月发放物品 每月8日前 新人上班首日 （必须因工需要） 部门主管 按半年/一年发放物品 距离上次发放时间达半年/一年后的第一个月的15日前 （如机电部X在2019年1月1日已领一双水鞋，至2019年6月30已足半年，则在7月15日前可重领一双） 新人上班首日 （必须因工需要） 部门主管 不定时发放的物品 用完即可申领 部门主管