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分公司规章制度(2013) 全文目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 前言 1 第一部分 规章制度 2 第一章 总则 2 第二章 员工守则 2 第三章 人事制度 3 第一节 员工的招聘 3 第二节 员工的录用 4 第三节 员工培训 4 第四节 人员调动 4 第五节 考勤打卡规则 4 第六节 请假规则 5 第七节 员工投诉规则 5 第八节 奖励种类 5 第九节 惩罚种类 5 第十节 辞工制度 6 第十一节 解除劳动关系条款 6 第十二节 奖惩处理程序 6 第十三节 工作服管理规定 7 第十四节 员工福利待遇 7 第十五节 优秀员工评比 8 第十六节 保险制度 8 第二部分 车间现场管理制度 9 第三部分 生产计划管理制度 9 第四部分 生产工艺管理制度 10 第一章 生产设备管理制度 10 第二章 安全生产管理制度 11 第五部分 仓库管理制度 12 第一条 库管员职责 12 第二条 仓库日常保管工作 12 第三条 入库物资的管理 12 第三条 工具和材料的领发 12 第四条 采购日期 13 前言 　 为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的管理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位员工必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。 第一部分 规章制度 第一章 总则 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。 在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。 凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。 各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。 对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。 本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其最终解释权及修改权归本公司。 本章程于二零一 年 月 日正式颁布实施。 第二章 员工守则 员工守则是所有员工在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。 努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。 遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。 服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。 热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。 加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博等一切道德品质败坏的行为。 遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。 积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范，要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从相关人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。 按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾 工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。 公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。 每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、