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就业培训市场调研报告 就业培训突出二产业技能培训，进一步增强培训的针对性、实 用性和有效性，以就业引导培训，培训促进就业，为广大劳动者尽快 实现就业再就业提供服务的一种服务。 下面是为大家的关于就业培训 市场的调研报告，欢迎大家的阅读。 一、基本情况 （一）人员情况 经调查，目前 ** 市** 新区共有被征地农民 5775 人，其中劳动力 4177 人，按照性别分：男 2220 人，女 1957 人; 按照年龄状况分： 16 —40 岁 1947 人， 41—— 60 岁 2230 人。随着城市化进程的加快，土地需求量加大，被征地农民将会越来越多。 （二）就业情况 在劳动年龄范围内的被征地农民共有 4177 名，其中已就业 3070 人，仍有 1107 人没有实现就业，在已就业的 3070 人中，自主创业的 181 人; 受聘于人的 1723 人，其中从事瓦工、木工、油漆、水电工作 459 人; 企业聘用 318 人; 外出务工 62 人; 临时就业 786 人（帮人看店、勤杂、保安、保洁、保姆等）。从上述就业情况来看，就业人员中绝大多数人工作随意性大、稳定性差，自身无技能，很容易再次失业，就业形势十分严峻。 （三）技能情况 根据调查，4177 名劳动力中，初中及初中以下文化的 3611 人，高中文化程度 464 人，大专及以上文化的 102 人; 接受过职业技能培 训 574 人，其中持相关技能证书 262 人，未参加过职业技能培训 3603 人，其中有培训意向的 89 人。劳动力受教育普遍较少， 职业技能低，就业竞争力差。 二、存在的主要问题 （一）被征地农民就业压力大，转移就业培训任务繁重。培训的覆盖面小。因培训能力不足， 只有部分的被征地农民有机会参加培训。部分被征地农民因需要交纳培训费用而不愿参加培训， 即使参加培训，也是培训费用低廉的技术含量低的专业。 因此在很大程度上就影响了被征地农民的快速转移。 （二）被征地农民职业技能和文化素质普遍较低，严重影响着 转移就业选择和求职成功率。 男性就业多从事建筑、 水利工程等重体力的技术要求相对不高的行业， 而女性则多从事餐饮、 保洁保绿等行业。 （三）被征地农民转移就业管理机制和服务体系不健全，转移 就业的组织化程度低。 一是被征地农民市场和中介组织发育迟缓， 信息服务网络和基础设施薄弱。 二是劳务信息不畅， 转移就业的组织化程度低。大部分被征地农民向外转移以自发为主， 盲目性和无序性较大，“马路市场”现象普遍。 （四）资金保障乏力，投入明显不足。尽管各级政府积极筹措资金，但相对于这一服务体系建设需要，投入明显不足。专项经费落实较困难。 三、被征地农民现状 （一）被征地农民角色转换难 在政府提出建设新工业园区的计划后， 迅速进入论证实施阶段，城市化、工业化进程全面提速， 园区建设和城市建设进入了超常规发展时期。城市加速扩张和工业园区等建设项目的大力实施， 使得农民在短期内失去土地， 无论政府还是农民都没有做好充分的准备， 致使被征地农民在由农民意识转化为市民意识， 由农民的生产、 生活方式和行为转化为市民的生产、 生活方式和行为等方面出现了 “无所适从”的现象。 （二）被征地农民就业难 由于农民受教育和培训的机会相对较少，文化素质和职业技能普遍较低。失去土地后，他们在社会上的适应能力和竞争能力也较差，就业成为被征地农民的突出问题。 （三）被征地农民进入城市难 一是集体资产的处理难。村改居后，原集体经济组织性质发生 了变化，对原始集体资产的处理由于主体性质的变化， 必然引起债权、债务及合同变更等问题。另外还存在社会保障、就业政策上，不能享受与城市居民同等权利的问题等。 （四）被征地农民收入减少 部分农民依靠地方企业优势，从事苦力，如窑厂等，收入高 ; 部分近郊农民从事经济效益较高的种养业 ; 部分农民依赖于产权归属自己的房屋从事房屋租赁、仓储、批发零售、餐饮等经营活动，且房屋的增值效益明显。由于征地拆迁，农民的收入直接受到影响。 四、目前已开展工作 （一）深入调查摸底，科学制定配套文件 为了摸清我区农村劳动力现状，有针对性地开展技能培训和就 业服务工作，我们对辖区内的农民进行了三次地毯式调查摸底。 对农村劳动力的基本情况进行分类汇总、 装订成册，并录入计算机动态管理，建立被征地农民基本情况档案。制订出台了《关于进一步推进新区被征地农民职业技能培训和就业服务工作实施方案》等配套文件。 （二）加强阵地建设，完善就业服务体系 在涉及的两个办事处设立劳动保障所的基础上，所属七个自然村各设立劳动保障工作站一个，做到职能、人员、编制和经费“四落实”。 （三）加大宣传引导，转变农民就业观念 从被征地农民思想观念入手，通过宣传教育转变小农意识和就业观念，促进尽快就业致富。一方面以培训、保证