员工的职业化塑造2.pptx

同心铄金;何曙光;赢;变化纷至沓来时…; 在新世纪几乎没有一个企业可以给员工提供一个终身的职位。 企业不能提供终身受聘，但应该给员工提供一种承诺，保证员工“受聘用的能力〞提升，那就是企业为员工提供开展才能的工作和时机。 磨练员工能力，使他们能不断完善，每天学习新知识，增加新能力，在无保证的职业市场，获取有保证的竞争力。 ---?如何使员工热爱公司? 〔美国管理协会，斯米克丛书〕; 苹果公司的老板说：“苹果公司不能承诺给任何人提供一份终身工作，甚至连5年也不能。 但是我们能承诺，你在苹果公司工作期间，你将受到不断挑战，你能不断学习和进步，这段职业生涯，使你在当地，甚至在全世界的人才市场上有竞争力，有很高的市场价值〞。 ---?管理革命?;我们都需要职业化;你在哪里？;真正地保障;什么是你的职业化;职业化管理;职业化 管理;;;由这个试验所得到的种种启发中，最重要的莫过于突然领悟的经验，也就是突然领悟对方是如此看这个图形的，这种现象我们称为观念转移。;是改变行为与态度的原动力 〔无论是瞬间完成或长期酝酿而成〕。;观念管理;观念〔思维〕管理的目标;观念〔思维〕管理的要素;观念管理关键要素;游戏;观念一;纸牌游戏;心理测验：你最先放弃什么？;它们代表：;观念二;防止成为“植物人〞的第一个问题;防止成为“植物人〞的第二个问题;防止成为“植物人〞的第三个问题;防止成为“植物人〞的第四个问题;防止成为“植物人〞的第五个问题;态度管理;态度〔情绪〕管理的目标;令人惊讶的结果;职业化态度;创业心态是什么？;创业心态带给你什么？;积极心态是什么？;什么是自我形象？;自我形象与习惯;游戏心态是什么？;行为管理;行为〔结果〕管理的目标;为了脱颖而出，你必须：;如何应对环境; 目标的意义： 与生俱来的使命 尼亚加拉瀑布的启示 扑克加数实验 ;目标与成功;如何保持成长;如何销售自己;如何管理自己;建立关系网;如何与领导处理好关系？;与领导处理好关系的原那么;如何融入团队;终极目标;职业化的境界;1、超过3000多知名讲师的联系方???、63000多培训课件； 2、讲师可以免费发布课程信息和讲师信息，免费查看每日发布的培训需求； 3、客户可以免费查看讲师信息和课程信息，免费发布培训需求； 4、每周一期的大眼阅世和小超故事;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Monday, June 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。03:41:0803:41:0803:416/28/2021 3:41:08 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2103:41:0803:41Jun-2128-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。03:41:0803:41:0803:41Monday, June 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2103:41:0803:41:08June 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 六月 20213:41:08 上午03:41:086月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 213:41 上午6月-2103:41June 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/28 3:41:0803:41:0828 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:41:08 上午3:41 上午03:41:086月-21