员工法律培训(一).pptx

员工法律培训;培训内容： ;保密与竞业限制协议的主要内容;1、保密信息的范畴 ;商业秘密构成要件解释 1、不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的 2、是指该信息具有确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势 3、包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施 4、技术信息和经营信息，国家工商行政管理局?关于禁止侵犯商业秘密行为的假设干规定?列举为设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单??货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。 同时，该规定还明确了企业可根据自身的需要，对于不属于列举的技术信息和经营信息范围内的，而又确实需要通过商业秘密进行保护的资料，可采取保密措施予以保护 。;商业秘密的三性：秘密性、实用性、保密性 ;(2)我公司在协议中对保密信息的界定;内部商业信息 客户信息、人事信息、战略方案信息、营销方案、推广及销售方案、销售渠道 、采购资料、进货渠道、财务资料等等 内部技术信息 生产体系、产品开发信息等等； 业务及技术秘诀 研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、计算机程序、源代码等等; ;知识产权知识产权是指：公民或法人等主体依据法律的规定，对其从事智力创作或创新活动所产生的知识产品所享有的专有权利，又称为“智力成果权〞、“无形财产权〞，主要包括著作权、专利权和商标权。其中专利又包括创造专利、实用新型和外观设计。知识产权包括人身权利和财产权利，也称之为精神权利和经济权利。所谓人身权利，是指权利同取得智力成果的人的人身不可别离，是人身关系在法律上的反映。例如，作者在其作品上署名的权利，或对其作品的发表权、修改权及保护作品完整权等等，即为精神权利;所谓财产权利是指智力成果被法律成认以后，权利人可利用这些智力成果取得报酬或者得到奖励的权利，这种权利也称之为经济权利。;?著作权法?第十六条　公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有以下情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：　　〔一〕主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；　　〔二〕法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。注：计算机软件属于著作权保护范围，并由?计算机软件保护条件?专门保护。第六条 中国公民和单位对其所开发的软件，不管是否发表，不管在何地发表，将依照本条例享有著作权。第十四条 公民在单位任职期间所开发的软件，如是执行本职工作的结果，即针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的，或者是从事本职工作活动所预见的结果或者自然的结果，那么该软件的著作权属于该单位;〔3〕保密信息的重要性;2、保密义务; 〔2〕违反保密义务的法律责任 1民事责任—经济赔偿 2行政责任—行政罚款 3刑事责任—拘役、有期徒刑、罚金 ;相关法条 民事责任—经济赔偿 ?劳动法?第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。;行政责任—行政罚款 ?反不正当竞争法?第二十五条“违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以 根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。;刑事责任—拘役、有期徒刑、罚金 ?刑法?第二百一十九条 有以下侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处分金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处分金： 〔三〕违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。;3 根本要求;4 实际行动;案 例;判决 英博公司称，20**年2月，李磊单方面终止劳动合同。不久，公司就发现他在北京四方继保自动化〔以下简称四方公司〕工作。该公司认为，四方公司是其公司的竞争者，李磊去那里工作违反了他们之间的保密协议，遂起诉李磊。 法院对此案进行了一审。由于李磊近3年的年平均工资为25600元，法院判决李磊支付英博公司违约金12.8万元。;2、竞业限制;〔2〕、设立竞业限制的目的 是企业保护商业秘密的重要手段。 * 有关规定：?中华人民共和国劳动合同法 ?第九十条 规定